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アクティオ株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性が多い職場でしたが、私は契約社員でそのような制度・
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:男女差はないと思います。育児休暇などは
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:接客業が中心だからか、女性は多いので理
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:お客様のために何ができるかを常に考えられる教育がしっかりしていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】慰労会などで評価を認めていただきました。また
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回答者: 男性/ 公共施設/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の弱み:クライアントの予算下で、運営全般の経営基盤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
雇用の安定性:契約社員は正社員にはよっぽどでないとなれません。女性ではほぼ無理だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
福利厚生:正社員には色々あるのかもしれませんが、契約社員には福利厚生はほとんどあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】募集していた仕事が魅力的だったから。【入社後
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】私達、契約社員にはそのようなものはありません
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】派遣業やイベント業などが主です。他
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回答者: 女性/ 委託サービス業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
組織体制・コミュニケーション:基本的には話しやすい環
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍のためなんと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:残業代は、自分が周りに気を使わなければきちんとつけれますが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】移動や職種転換もあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:研修のレベルが高いです。色々なビジネスマナーを学べるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】イベント関係の会社でしたので、ほとんどそれぞ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:オープニングスタッフは3か月かけて事前研修、現場研修を行いました。ま
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回答者: 女性/ 施設限定スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:資格取得における休職など相
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:指導すること、教育すること、人をまとめることや責任感がつきま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】接遇研修が主です。受付として大切なスキル、敬語
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
多様な働き方支援:有給は使えます。きちんと言うと勝手に使われます。会社としていい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
福利厚生:福利厚生はないに等しいです。交通費も全額もらえないし、役職がついても責
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】社会保険に入っていれば健康診断が受診でき
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多かったですが、話を聞い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】基本はマニュアルに沿っていましたが、それぞれの現
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回答者: 回答なし/ 公共施設事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性率が高い。休みは問題な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:もう少し掃除とか、気づいたスタッフがやれば、もっともっとお客様に対
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:キャリア成長は望めない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:正社員でならともかく、アルバイトなのでこれ以上の優待は望みません。ただ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:会社自体は人と人の繋がりを大切にしているようですので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:一年に何度か研修があり、自分の接客スキルを見つめ直すことができる。入
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:住宅補助なし・手当なし、寮なし、
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
ダイバーシティ・多様性:インバウンド需要があるので、働いているスタッフは日本人以
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1か月フルで働いても手取りは10万程度。寸志は月収の1割程度。昇給は5
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