回答者: 女性/ その他、クリエイティブ系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ 役職なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
110万円 | 6万円 | 0万円 | 27万円 |
年収 | 110万円 |
---|---|
月給(総額) | 6万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 27万円 |
評価・昇給制度:
昇給なども年に何回という感じでは行われていないと思います。
社員であれば、評価に値するかもしれませんが、アルバイトに対しての評価はありません。
人材育成制度:
資格取得支援制度や研修は聞いた事がありません。
人材育成についても皆無だと思います。
昇給なども年に何回という感じでは行われていないと思います。
社員であれば、評価に値するかもしれませんが、アルバイトに対しての評価はありません。
人材育成制度:
資格取得支援制度や研修は聞いた事がありません。
人材育成についても皆無だと思います。
大河株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文大河株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
上司の担当顧客のクレーム対応も新人がやるのでクレーム処理のスキルは早く上がる
トラブルはすべて新規入社の人間がやるため、出世すれば楽
人が早くやめるのでポジションが空きやすい
事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る