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京王観光株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
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その他
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退職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】カウンター接客業なので個人で取組む事が多く、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】接客業なので、流れ作業特に個人のスケジ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】各店舗で予算達成の為には新しい企画、販促活
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】カウンターを統括している部の会議は月に一回エリアごとに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】一人一人のMy顧客、いわゆるリピーター創りに力を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】接客を通して接遇力はつくと思います。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】スピードは早いです。各店舗責任者から部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては厳しい風土があると思います。特に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】人間関係は良好で横の繋がりもよく、相談
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣との仕事の機会はないです。現場のマネージャー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】基本他部署と関わることはほぼないです。部ご
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