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株式会社イッセイミヤケの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:チームで働くことが多い分、自分の意見をしっかり求められる機会
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:一年目から教育担当の先輩と共にスキルを伸ばしていきます。学び
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:各種資格取得手当や研修などが充実している。働きがい:自社の製
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:お客様が並ぶことが多く、また、お客様自身も買うものが決まって
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:新卒で入社をし、ハイブランドの洋服販売は初めてでしたが、お店
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:こまめな研修で成長意欲が高い方が多い印象。従業員のモチベーシ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:毎年同期同士で研修があった。資格手当てなどは特になかったよう
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
働きがい:お客様との関係性。日本を代表するブランドのひとつということもありさまざ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:私はあまり自分のがんばりが認められているとは感じられませんで
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:販売職の場合は店長を目指すことになるが30歳前後でその役職に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:販売としては、店舗管理からバイイングや販売計画まで、アパレル
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:いろいろ早い段階から任せてもらえることは多いものの、上の方が
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:個人の頑張りによる部分が大きいので、会社が何か支援してくれる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:キャリアに関する支援はない。自分で頑張るのみ。中堅がどんどん
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
働きがい:商品はとにかく素晴らしいので、自信を持ってお客様に販売できる。服飾の中
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:配属先のブランドによって、かなり成長スピードが左右されると思
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:若手スタッフの活躍できる環境である。反対に、中間層やベテラン
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 副店長

3.9
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:研修が4年目まであるのでファッション業界で勤めていく知識がつ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:研修などはほとんど無く日々自分で勉強しているかしていないかで
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
成長・キャリア開発:若いうちにいろいろ経験させてくれる会社。社歴が短くても5年目
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:キャリアに合わせた研修などが用意されているため販売をする上で
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:早くから責任のある仕事を任せてもらえ、商品発注やマーチャンダ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:年数やキャリアに応じての研修が充実しており、店長、サブ、スタ
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:研修は少ない。年次が若いうちは多いがキャリアを積むことによっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年01月14日
成長・キャリア開発:何を目的とするかで身につくものは人それぞれ違うと思いますが、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:思っていたよりも研修がたくさんあり充実していた。たくさんのこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:入社して少しすると本社にて研修が何度かありました。また、その後にほか
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:社員教育にはかなりお金をかけてくれていた。ただ、人生の中で長
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:VMDについてなど、細かく研修をしてくれるので店舗運営や発注
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:研修はとにかく多い。アパレルに関する様々なことを学べる機会は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:やはりお客様が喜んで下さることが1番やりがいを感じられる。人間としての
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはりお客様から、『こういうお洋服と出会えて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:毎年様々な議題で研修が行われているが、継続性はない。その都度新しいこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:毎年様々な研修が行われる。新卒の研修のほか、店長になってからも研修が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:スタッフが増えている一方、しっかりマネジメント出来る上司が少なく感じる
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