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株式会社ヤマハミュージックメディアの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:出版不況、音楽業界の不況の影響により
今後の成長は期待できない状況だと思います。
新しいビジネスへのチャレンジも立ち上がりに
時間がかかっており、うまくいっていないようです。
中長期的にみると、大変厳しい状況だと思います。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】あまり感じません。 全くオープンじゃあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】出向役員が多く、会社の実情
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社内行事は飲み会程度です。 取締役部長と社員
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】プライベートはまったくと言ってい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣は基幹職しか会話
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3.2
東京都港区芝3丁目3-15芝MONTビル 4F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:個人の裁量が大きいことの裏返しとして、業務量が偏ってしまうこ... 続きを見る
3.6
京都府向日市森本町野田3-1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:会社は成長している最中なので、未経験でもいろんな業務にたずさ... 続きを見る
2.6
東京都千代田区神田三崎町2丁目22-14
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:営業社員の定着率が悪い。新人が入っては辞める、入っては辞める... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田駿河台4丁目3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:20代の離職件数は増加傾向であるが最近は少し落ち着いたような... 続きを見る
3.0
東京都千代田区内神田2丁目14-6神田アネックスビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:積極的なM&Aで会社規模がますます大きくなっており、今後もそ... 続きを見る
2.5
静岡県浜松市東区
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:近年ベテラン社員の大量離職が起こり将来性は皆無です。現状新入... 続きを見る
4.3
東京都中央区日本橋3丁目8-16
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:長く定年まで勤める方も多く、雇用は安定しています。国からの仕... 続きを見る
2.8
愛知県刈谷市小垣江町北高根115
広告・マスコミ・出版・印刷
3.5
岐阜県大垣市久瀬川町7丁目5-1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:印刷業界自体がペーパーレス等でシュリンクをしているため、成長... 続きを見る
3.8
兵庫県神戸市中央区港島南町1丁目3-5PIX.BLDG
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:1人あたりの担当業務が多い為、より良いクオリティの追求や丁寧... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(6件)
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