回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 20万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
賞与は夏1ヶ月分、冬2ヶ月分と固定です。昇給は年二1回で4月ですが、正社員でも実質は1000円あがるかどうかです。夜勤手当は1回3600円で高くないです。
正社員でも手取り20万円あるかないかです。
評価制度:
年に1回の人事考課で判断されますが、それは給与が1000円程度上がるかどうかの判断で、実際にはリーダー等への昇格は、リーダーや主任が辞めない限り変更はないので、数年ずっと平の介護職員が多数います。
賞与は夏1ヶ月分、冬2ヶ月分と固定です。昇給は年二1回で4月ですが、正社員でも実質は1000円あがるかどうかです。夜勤手当は1回3600円で高くないです。
正社員でも手取り20万円あるかないかです。
評価制度:
年に1回の人事考課で判断されますが、それは給与が1000円程度上がるかどうかの判断で、実際にはリーダー等への昇格は、リーダーや主任が辞めない限り変更はないので、数年ずっと平の介護職員が多数います。
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回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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