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株式会社名鉄ライフサポートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
318万円200~600万円18

(平均年齢26.7歳)

回答者の平均年収318万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数18

(平均年齢26.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢36.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
300万円
(平均年齢26.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
293万円
(平均年齢25.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢26.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳315万円400万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社名鉄ライフサポートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 5万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
管理者以上にならないと給与はほとんど上がらない。賞与も年二回で2ヶ月分もない。一般的な介護職員や生活相談員は毎年の評価で平均的であれば2500円しか上がらない。

評価制度:
管理者は数字が全てと言われている中、数字を上げてもその他の評価制度、例えば、笑顔、健康など曖昧なもので評価をされる。全く評価する人が見にきていない中で笑顔も見れるはずがないし来たとしても30分もいない。その中で何がわかるのか。健康に関しては無遅刻、無早退、無欠席、体調を崩してもいないのに5段階の中で3や2をつけられる。結果論からして数字で平均化して評価数値を下げ昇給を少なくしているようにしか思えない。

回答者: 女性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 2万円 26万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 26万円
給与制度:一人暮らしの住宅手当が自宅から勤務地まで90分以上かかる人だと3万50
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 4万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:まだ会社自体が設立後まもないため、ボーナスはすくないです。昇給もそんな
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与が1ヶ月分に満たず低い。家賃補助は3年目までしか貰えないため、3年
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回のみで、店舗責任者の所長と、更にその上の役職者が評価を行
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ トレーナー

3.5
口コミ投稿日:2020年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 --万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給はしにくい、頑張りは評価されにくいと思う。評価制度:長く働けば少し
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:介護業界の中では良い方だと思います。毎年の昇給も確保されており、また役
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の展望が見えないことや役職につかないと給料が全然上がらなかったり、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福祉業界としては給料はある方だと思います。年に2回ボーナスが出るところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家賃補助は、三年間でなくなるので、三年後それを上回るほどの収入になって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界の中では、悪すぎず、普通だとおもいます。固定残業代込みの20万
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株式会社名鉄ライフサポートの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:退職金はありません。オフィス環境:駅から近い店
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回答者: 男性/ 福祉士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
福利厚生:退職金がない為、長く続ける人は少ない会社オフィス環境:店舗によっては出
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2.9
神奈川県横浜市西区桜木町6丁目316F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:勤務年数を重ねればきちんと昇給するシステムが確立されているの... 続きを見る
3.1
大阪府池田市
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:自分がリーダーや施設長からどのような評価を受けたのか、フィー... 続きを見る
2.9
埼玉県川口市
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:固定残業代が20時間ついている。なので、残業をつけない風潮が... 続きを見る
2.5
兵庫県神戸市東灘区北青木1丁目1-3
医療・福祉・介護
3.6
東京都千代田区神田三崎町2-2-6THE CORNER水道橋 4階
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
給与制度:昇給が年に2回設けられていたため、基本給は上げやすい環境でし... 続きを見る
3.6
神奈川県川崎市高津区久地3丁目13-1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:評価が低いとボーナスが平均の半分になります。正社員との業務の... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区錦3丁目15番15号CTV錦ビル3階
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:残業が多かったので、給料は良かったと思います。賞与は無かった... 続きを見る
3.1
東京都品川区西五反田2丁目11-8学研ビル
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与、年収については面接時にしっかり話しておく必要があります... 続きを見る
3.2
神奈川県川崎市川崎区池上新町3-1-8
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:役職及び給与昇給昇格の時には人事評価制度が反映されるが、その... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市港区
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 3階/ 介護職員
モデル年収:入社数によって、少しずつ上がっていくたとえば、職場のステプア... 続きを見る

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