東管の業績・将来性・強み・弱み

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

その他(公務員、団体職員他）

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

すべて

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月03日

事業での社会貢献：専門性の高い職種ですが、異業種からの転職者、未経験者であっても先輩社員が丁寧に指導してくれるため、早く仕事を覚えられます。資格取得にも力を入れており、勉強会や資格取得支援金の支給もある。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月03日

事業での社会貢献：信号機を含む交通施設の点検・保守が主であるので社会への貢献性は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月03日

会社の安定性：社内的な情報の共有は風通しが悪い。「それは知らない」「言ってなかた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】インフラ整備または維持に関しての

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】他に同じ様な業界と仕事が無い為に会社自体と

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長く働くには現実を直視してそれを受け入れ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】競合する他社はあるが専門で扱

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】ある程度即戦力として期待されてはいるが特殊な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】現場作業に出向く場合はその責任者が会社を代表として責任あ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】実感するには乏しいがしなけれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】社員旅行は全員参加ではあるが何グループかに分け

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口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】狭い社内においてお互いがいがみ合っても仕方が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：交通インフラにおいての保守と点検が主に業務を遂行しつつ、緊急時

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】実力と人望だけでは昇進出来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】専用の部屋があっても従業員と近いと感じる人も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内に於いての作業効率向上は必要な事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】新入社員と中途社員の差は無

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】社員旅行などに関するレクレーション行事は全社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】仕事に対してモチベーションの持ち方

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口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】誰もかれも活躍できるわけではないのでそこが今

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】着実に成長していくが性急に

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口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】現場作業に出向く場合はその責任者が会社を代表として責任あ

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口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】社外での現場作業に於いては既に確立さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業・強み】他社に同じ様な事業内容を専門で扱っているの

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雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】仕事内容においては他の類似するものはない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】お酒の呑めないもしくは弱い方々も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】小さな会社であった為に限られた人間関係で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】どのレベルまでの経営陣かは質問の意味が図りか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】社内においてそれほど多くいるわけではない

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口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】現場へ行く場合の役職者は課長以下なのでそれ以

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】仕事帰りに一杯は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】どんな職種でもイレギラーは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】職種により時間は配分が異なるために一概に言えない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いません。休職した方が復職

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】公共性が高い仕事にはそのような制

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いようにも思いますが、経営陣に確固... 続きを見る

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会社名	株式会社東管
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.tokans.co.jp/
所在地	東京都中野区中央１丁目４６－６アモダック　４Ｆ

従業員数	54名
設立年	1970年
資本金	20百万円
代表者	篠原正伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	株式会社プレミアアシスト口コミ(276件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / パークアシスト / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / パークアシスト事業の弱み:他社より給与水準は高いらしいが他業種と比較して拘束時間や休憩... (続きを見る)

(3.5)	株式会社JALエンジニアリング口コミ(276件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 営業 / 主任事業の強み:ここ数年は外地や外航のプロジェクトを力を入れている。貨物便な... (続きを見る)

(3.0)	JR東日本テクノロジー株式会社口コミ(274件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 主任事業の強み:新規事業はほぼなし、既存の車両メンテナンス、設備メンテナンス... (続きを見る)

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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