東管の成長・働きがい｜ライトハウス

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あながち専門用語を並び立てればそれなりに表現しているように理解出来ない方には聞こえるかもしれないが、そのままでは理解が得られないのも実情であったり自己満足であったりする。気をつけている点はそこにあり、全く分からない方を基準に理解しやすく説明するのに噛み砕いた表現や分かりやすい表現に変換して説明するように変えるようになった。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】現場作業員以外の取り組みは特には行って

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいと思えるのは他の企業が存在し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】社内での仕事においては成長出来る事と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】職場環境は入社時からはかなり改善されており

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】現場に行く者は常に複

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】時として試験を受ける人物に

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成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】元々ある特殊な仕

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成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】初回は経験上仕方がない事と捉えている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】突発的な仕事が３６５日２４時間昼夜問

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】所属していた会社においてはどんな部署であろうとも

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成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くからローテーシ

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働きがい：【スケジュールの決め方について】どんな会社でも個人が自由に決めれる場所

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】実際、他の会社とは毛色の違う仕事内容

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】新規で働く者には経験者が圧倒的に少ない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】完成されたシステムに効率良く仕事を行え

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働きがい：【一番やりがいに感じる点】縁の下の力持ちのような感覚で都民の生活を支え

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成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】元々仕事内容が決まっている為

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働きがい：【アイディア実現までのスピード】仕事柄、迅速さが重要な物がある以上躊躇

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】福利厚生は他社と比較した

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】お客様からの要望は常に厳し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】十分な人数であれば役割分担で人員を振り分けるだろう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点：縁の下の力

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談しても解決には程遠い事が度々ありました

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視と言えばそうか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】必ず新入社員には仕事内容についての勉強

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口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：新人で学ぶべきものは多くあり、個々の技術力向上を行うには教育をしてま

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成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長は会社の戦力にな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】入社した時に出会った方が

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】現場作業に必要な資格を修得する講習会を行ってお

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】取引先が官公庁である限り、個人プレーでは対応

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教育・研修：【社員の成長のための取り組み】現場作業員の技術力向上の為に自社内で講

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを推奨してい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】小さな組織で少ない人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員以外存在しない。中途半端な雇用はモ

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会社名	株式会社東管
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.tokans.co.jp/
所在地	東京都中野区中央１丁目４６－６アモダック　４Ｆ

従業員数	54名
設立年	1970年
資本金	20百万円
代表者	篠原正伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本PCサービス株式会社 3.4 口コミ(596件)

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(3.3)	株式会社プレミアアシスト口コミ(276件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / パークアシスト / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / パークアシスト成長・キャリア開発:資格手当はあるが資格が必要な業務に就かないと出ない。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社JALエンジニアリング口コミ(276件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 航空機整備 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 客室整備成長・キャリア開発:仕事に必要な外部資格もタイミングが合えば積極的に取得させても... (続きを見る)

(3.0)	JR東日本テクノロジー株式会社口コミ(274件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はないが、資格を受ける際の費用は会社が負担してくれる... (続きを見る)

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