社内制度：施設長や生活相談員、ケアマネについては、外部から採用するのではなく、内部から登用していくようにする。ジョブローテーション制度を導入して、いろいろな部署や職種に挑戦できるようにする。年功序列的なところを廃し、実力主義に切り替える。昇格基準を明確化して、誰でも昇進・昇格が目指せるようにする。降格も容易に行えるようにし、結果を出せない役職者については降格してもらい、結果を出せる人材を要職に登用して適宜入れ替えていき、組織内を活性化していく。そのため人事評価制度も変えて、360度評価制度を導入して風通しをよくしていく。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年12月13日

雇用の安定性：新卒採用の人を見たことがない。新卒採用の人がいるのかもしれないが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：介護士や看護師、管理栄養士、リハビリ担当のセラピスト職

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口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：休憩は、自分の裁量で取ることが出来た。1時間しっかり取

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：法人は赤字であるが、それによって人件費を削ろうとする意

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口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：チームでの取り組みを求められたが、実際チームワークという感じでなく、個

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

多様な働き方支援：担当している仕事によっては突発的な事が発生して残業したり、休日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】役員が従来の福祉施設経営者とは違う発想を持た

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口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：それ以外の事務職については、事務所の雰囲気が悪いためか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

働きがい：たいしてやりたくもない仕事を、上司や同僚からほぼ押し付けられる形で投げ

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口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：職員同士の定期的な交流イベントが開かれていたことがあっ

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口コミ投稿日：2017年11月11日

教育・研修：教育制度は、介護職はキャリア段位制度が整っている。研修も、自分が出た

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口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：表面的には、アイデアを提案する制度等があった。人事評価

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業理念の浸透：組織を支えるのは人である、ということを理念の一つとしていて、その

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時は年3ヶ月の賞与を謳っていて、目標管理制度に基づいて年2回の面談を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列賃金で、基本給は学歴別に給与テーブルが設けられていて、そこから

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口コミ投稿日：2017年11月11日

企業文化・社風・組織体制：年功序列である。結局、長く勤めてある程度実績ある人が、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

成長・キャリア開発：むしろ培ったスキルが退化していく感がある。介護保険の収入や助

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：とにかく部署の雰囲気が悪かったので、周囲から監視されて

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口コミ投稿日：2017年11月11日

企業文化・社風・組織体制：現場介護職と経営層の温度差が激しいこと。現場サイドは従

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口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：役職者は意思決定と会議に参加するのみで、細かい実務の遂行に関しては、担

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口コミ投稿日：2019年01月21日

多様な働き方支援：一部の役職者は、休日も出てきて業務を行ったり、遅くまで残業して

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口コミ投稿日：2019年01月21日

女性の働きやすさ：組織内の重要なポジションには、男性の方が登用されやすい傾向にあ

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口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：仕事を任されると、ほぼ一任され、仕事の進め方等は自由であるが、上司や周

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口コミ投稿日：2017年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果給ではないので、どんなに成果を上げても給与面に反映されがたいこと。

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口コミ投稿日：2017年11月11日

福利厚生：福利厚生にお金を使いすぎていると思う。経営状態が思わしくないのなら、職

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口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：地域のボランティアと、町内会等の協力を取り付けており、

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口コミ投稿日：2017年11月11日

企業文化・社風・組織体制：地域に密着しており、町内会や地域のボランティア団体との

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口コミ投稿日：2017年11月11日

教育・研修：申請すれば、ほぼ外部研修の費用が法人負担で出たため、逆に経営を圧迫し

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3.1

口コミ投稿日：2017年11月11日

事業での社会貢献：地域のボランティアをうまく巻き込んで、施設経営に活かしているこ

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口コミ投稿日：2018年12月13日

社内制度：産休や育休等は普通に取れると思う。部署によるが半休や有休の時間単位での

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

働きがい：自分で企画段階から携わっているなら少しやりがいを感じるだろうが、何のプ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年06月25日

勤務時間・休日休暇：1人の担当者に任せっきりで、ワークシェアリングであるとか、手

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口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：自分の裁量で、用事があれば仕事を切り上げて定時で帰ることも可

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

成長・キャリア開発：福祉の業界でのんびり仕事をしてきた人からすると、他業界で培っ

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	社会福祉法人杉樹会
業界	医療・福祉（介護）
URL
所在地	東京都杉並区阿佐谷北１丁目２－１

従業員数	60名
設立年	1995年
代表者	前田義之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7157件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4229件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運営 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 運営勤務時間・休日休暇:施設によって休日出勤が非常に多い。職員によっては残業代が出る... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1628件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に『介護は大変な仕事』『休みはこの程度』『残業はほぼな... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1096件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ライフサポート事業部事業展望:介護事業は報酬改定のたびに利益率が下がるので、ジリ貧になって... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 訪問入浴 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通りの良さは直属の上司によって決まってしまう。本当に人によ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(914件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社してすぐから、キャリアアップを受講することが可能で、なお... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(796件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の面接でシステムに力を入れていると聞いたけど、自社開発... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部事業の強み:介護業界は今後も伸びていくと思うので、そういった意味では期待... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(781件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 人事部成長・キャリア開発:研修制度は年々充実しており、介護福祉士の取得するとキャッシュ... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー入社時の期待と入社後のギャップ:初めた当初は学生上がりであったため、どう話を展開すればよいの... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(686件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:スタッフが若く、話しやすい職場。事業の弱み:離職率が高い。事... (続きを見る)

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