社内制度：施設長や生活相談員、ケアマネについては、外部から採用するのではなく、内部から登用していくようにする。ジョブローテーション制度を導入して、いろいろな部署や職種に挑戦できるようにする。年功序列的なところを廃し、実力主義に切り替える。昇格基準を明確化して、誰でも昇進・昇格が目指せるようにする。降格も容易に行えるようにし、結果を出せない役職者については降格してもらい、結果を出せる人材を要職に登用して適宜入れ替えていき、組織内を活性化していく。そのため人事評価制度も変えて、360度評価制度を導入して風通しをよくしていく。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

多様な働き方支援：担当している仕事によっては突発的な事が発生して残業したり、休日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

多様な働き方支援：一部の役職者は、休日も出てきて業務を行ったり、遅くまで残業して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年12月13日

社内制度：産休や育休等は普通に取れると思う。部署によるが半休や有休の時間単位での

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年06月25日

勤務時間・休日休暇：1人の担当者に任せっきりで、ワークシェアリングであるとか、手

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：自分の裁量で、用事があれば仕事を切り上げて定時で帰ることも可

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口コミ投稿日：2017年11月11日

多様な働き方支援：残業を強制されることはなく、用事があれば定時で上がることが出来

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口コミ投稿日：2018年06月25日

勤務時間・休日休暇：15分単位で残業代は出るが、１分単位では出ないこと。残業代は

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口コミ投稿日：2018年12月13日

社内制度：ジョブローテーション等の制度はない。昇進、昇格等も空きポストがないかぎ

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口コミ投稿日：2017年11月11日

勤務時間・休日休暇：年間休日128日なので、月の休みが10日～11日あったので、

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口コミ投稿日：2019年01月21日

多様な働き方支援：事前に知らせておけば、自分の私的な都合で半休を取ったり、休日を

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口コミ投稿日：2019年01月21日

多様な働き方支援：一部の役職者を除き、一般職員は、休日出勤や残業を強いられること

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口コミ投稿日：2018年06月25日

勤務時間・休日休暇：年間休日数は多かったが、普段働いている職場の雰囲気が悪すぎて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年12月13日

社内制度：外部研修の受講費用の助成制度や、資格取得の支援制度、取得の際のお祝い金

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

多様な働き方支援：業務改善等を提案する制度はあるが、組織にとって都合の悪い提案は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

勤務時間・休日休暇：法人として定時退社を推奨しており、常勤社員以外にはとくに残業

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

多様な働き方支援：毎月のシフトは、非常勤、派遣社員から希望休の提出を行うため、希

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

多様な働き方支援：職種柄、マンパワーに頼らざるを得ない場面は多いが、パート補助で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

多様な働き方支援：常勤のほかに非常勤、派遣社員、ボランティアとある。非常勤のなか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

勤務時間・休日休暇：30分前には出社し申し送りを読む、伝聞することが必要。業務が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

多様な働き方支援：非常勤、常勤ともに有給休暇や連休を多く取得している。男性スタッ

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ヒューマンライフケア株式会社

3.0

東京都新宿区西新宿７丁目５－２５西新宿木村屋ビル

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:現場は完全シフト制なので、そういった意味ではちゃんと取れます... 続きを見る

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株式会社ネオリンクス

3.7

大阪府大東市平野屋1丁目9-83

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:現場でのお休み希望が重なると、なかなか思い通りにお休みがとれ... 続きを見る

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SOMPOケア株式会社

3.3

東京都品川区東品川４丁目１２－８

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

勤務時間・休日休暇:休日も多い方だと思います。勤務も時間内に終わるように設定され... 続きを見る

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株式会社名鉄ライフサポート

3.0

愛知県名古屋市熱田区神宮2丁目6番7号

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:祝日出勤だが、その分他の日に休みが取れる。所長が「休みいつに... 続きを見る

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社会福祉法人ノテ福祉会

3.2

北海道札幌市清田区真栄４３４－６アンデルセン福祉村

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

勤務時間・休日休暇:毎月休みが平均10日あり、希望の休みも3日まで希望休ができ、... 続きを見る

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東京海上日動ベターライフサービス株式会社

3.4

東京都世田谷区用賀４丁目１０－５世田谷ビジネススクエアヒルズ４－２Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

勤務時間・休日休暇:介護業界として考えるとワークライフバランスは良い方なのではな... 続きを見る

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株式会社ハートフルケア

2.6

東京都品川区東五反田５丁目２５－１９東京デザインセンター　８Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても悪い多様な働き方支援:多様な働き... 続きを見る

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社会福祉法人浴風会

3.2

東京都杉並区高井戸西１丁目１２－１

医療・福祉・介護

回答者：男性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

勤務時間・休日休暇:年間120日ほど。しかしカラクリがある。ロング夜勤は2日分の... 続きを見る

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社会福祉法人孝楽会

3.9

神奈川県横浜市神奈川区菅田町1番地1

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

勤務時間・休日休暇:希望休を出せば、基本的に自分の希望日に休むことができるので、... 続きを見る

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株式会社明昭

2.6

東京都足立区保木間4丁目3‐5

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

多様な働き方支援:希望の休みは3日間とれます。夏休みと冬休み、有給休暇も取得で... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人杉樹会
業界	医療・福祉（介護）
URL
所在地	東京都杉並区阿佐谷北１丁目２－１

従業員数	60名
設立年	1995年
代表者	前田義之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7154件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4224件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:シフト制なので、ある程度融通が効く。また休暇も月に3日は希望... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1610件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / ケアスタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:人手が足りていると、有給が通りやすいです。人手が足りていない... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1096件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ライフサポート事業部勤務時間・休日休暇:本社勤務だと定時に退社できることも多い休暇は部署によるが、現... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 訪問入浴 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:完全週休二日制だがシフトのため土曜日は基本出勤。希望休が月2... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(914件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:月毎に労働時間、公休日数が決められているので、その時間内でシ... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部勤務時間・休日休暇:フレックス制ではないので、調整のしやすさはないが、半休を使う... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート勤務時間・休日休暇:希望休は前月の上旬ぐらいまでに申請をします。締め切り以降の変... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護ヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 常勤ヘルパー勤務時間・休日休暇:週休二日年末年始は決まっておらず、出勤あり希望は聞いてくれる... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / イリーゼまつど五香 / 一般勤務時間・休日休暇:休みやすいのがこの会社の唯一の長所多様な働き方支援:なし... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:日曜以外は稼働日のため、週休2日となるようシフトで調整されて... (続きを見る)

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