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株式会社関東マツダの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:本社では女性の比率があがりますが、店舗では男性の比率が圧倒的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:途中で給与方針等が大幅に変化したため、入社当時の
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回答者: 男性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:昇給スピードが遅いノルマ設定が高過ぎて、社内の一部店舗のみギ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:休暇については大分ギャップを感じた。恐らく本社で
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回答者: 女性/  営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:基本的には本社以外で働くことはほぼ不可能。産休育休明けでも家族
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:業務のために自発的に資格を取る人はほぼいない。取るとなると、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:店舗による。若い世代が多いとコミュニケーションも取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:管理職への登用も徐々に進んでいる。休暇も取りや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
ダイバーシティ・多様性:ここ数年は外国人の採用を増や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:通勤手当(車通勤の場合はガソリン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:産休等は取りやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:研修は充実し
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で、台数を売ったから給料が格段に上がるということは少ないため、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:休暇はしっかり取れる。勤務時間は人によるし時期によるが大体残
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:営業の提案スキルは格段に上がると思う。営業のミーティングなど
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 24万円 6万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:1〜9までのランクがあり、そのランクに相応しいかどうか成績がつけられる
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回答者: 男性/ 販売リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:福利厚生は並。組合もあるが、あんまり会社と戦ってくれてる感は無い。オフ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:住宅補助はない。財形有。エクシブや保養所が豊富。オフィス環境:店舗によ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視組織体制・コミュニケーション:みんな仲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性の営業はほとんど退職している。どうしても男社会の感じは否め
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより新車を売るの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:用意されてはいる。当方はあまり重要
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:退職金制度、財界貯蓄がある。保養所
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
働きがい:お客様から元気をもらえるのはと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:研修などは比較的充
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 43万円 7万円 120万円
年収 630万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:今年度より営業インセンティブが廃止され、間接部門と同等の給与となり、営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:ほぼないと思っていた方が良いです。車両の社員割もお客さんが買う金額と大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は正に成果主義で営業としてのモチベーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:女性のための何かというものは見たことがないです。基本は男社会な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:忍耐力は確実についたと言える働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
勤務時間・休日休暇:徹底したwebでの勤怠管理がなされている。入力は自己入力で5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
オフィス環境:店舗は関東圏に多く存在しており、自分の自宅から行ける範囲で採用して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
勤務時間・休日休暇:年間休日がおおく、働き方を変えていると思います。とくに年間で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
仕事内容:来店していただいた新規のお客様への新車、中古車の提案や既存顧客の車点検
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
仕事内容:店舗のスタッフと本社スタッフで大きくギャップがある。本部一般社員は同じ
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