回答者： 男性/ 卸販売営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 24万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
等級制度による昇給制度。級の中に号があり、号の最上位まで行くと一つ級が上がるといった具合。号は10-15段階ほどあった記憶。基本的には年功制なので放っておいてもある程度の位置までは昇給はする。
評価制度:
営業所クラスでの階級は上から順に部長、部長代理、課長、課長代理、係長、主任、一般といった流れであり、主任へは入社後5年後には自動的に昇格、その間実力が反映されて5年未満での昇格もあるのかもしれないが自分の知っている範囲では聞いたことは無い。また係長までもおそらく自動的に上がると思う。(当方新卒だったので中途採用の場合は存じ上げません。)
係長→課長代理から先は営業成績や実績に応じて上からの推薦があり、その上でSPIやプレゼンといった試験があり、それを突破できれば昇格という形。課長代理→課長へは同工程で豊洲の住友ゴム工業の本社で行われる。
等級制度による昇給制度。級の中に号があり、号の最上位まで行くと一つ級が上がるといった具合。号は10-15段階ほどあった記憶。基本的には年功制なので放っておいてもある程度の位置までは昇給はする。
評価制度:
営業所クラスでの階級は上から順に部長、部長代理、課長、課長代理、係長、主任、一般といった流れであり、主任へは入社後5年後には自動的に昇格、その間実力が反映されて5年未満での昇格もあるのかもしれないが自分の知っている範囲では聞いたことは無い。また係長までもおそらく自動的に上がると思う。(当方新卒だったので中途採用の場合は存じ上げません。)
係長→課長代理から先は営業成績や実績に応じて上からの推薦があり、その上でSPIやプレゼンといった試験があり、それを突破できれば昇格という形。課長代理→課長へは同工程で豊洲の住友ゴム工業の本社で行われる。
ダンロップタイヤ近畿株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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