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株式会社WOWOWコミュニケーションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 受け付け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:あると思います。まだ入社して2ヶ月ほどしか経っていないのですが、研
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回答者: 男性/ スーパーバイザー(SV)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ WOWOW事業部/スーパーバイザー/ スーパーバイザー

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:個々人が意識的に取り組まない限りは成長の機会はあまりない。働
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:若い子はキャリアアップを通じて管理者になれば上を目指せると思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップという観点で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】課長以上のレイヤーは何年、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
教育・研修:教育、研修については入社時よりありしっかり受けてからの現場勤務となり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:何か特別な教育制度・あるいは研修制度があったかと問われると、果たして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:コールセンター業務を一通り身につけることはできるのだが、それ以外の分野
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:キャリアアップやスキルアップを求める場合、ひたすらルーティンワークの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】キャリアアップが望めないことが、中堅の年齢層
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:上が60代、下が高校卒業の10代と年齢層が広く、コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上記にも触れたが、直雇用の枠が決まっており有能な派遣が意見しても煙たが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特に学歴、資格などスキルの必要が無い為、緊急時には誰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月09日
成長・キャリア開発:契約社員として働いていました。 初めは敬語自体しっかり使えてな
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東京都港区赤坂4-8-19 赤坂フロントタウン2F
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回答者: 女性/ 営業事務・秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがい:ルーティン業務やイレギュラー案件がある中で、ある程度自分の裁... 続きを見る
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東京都港区虎ノ門2丁目10-1虎ノ門ツインビル 6F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都新宿区西新宿4丁目33-4住友不動産西新宿ビル4号館 5F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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