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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ シニアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 95万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
モデル年収:
職能資格賃金制度に基づき、評価されたものは基本給が上がる仕組みである為、勤続年数などによって給与額が上がるわけではありません。
役付き手当は管理職以上に支給され、非管理職者は役職手当が支給され、法廷を上回って勤務した増務時間に対する基準外賃金が支給されます。
住居の状況に応じた住宅手当が支給されます。

昇給・昇進スピード:
完全に個人の能力が評価された場合は適宜、昇給・昇進となるため一概には評価できない。
長く昇給の無い者もいれば、実力があり早く昇進するものもおります。

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ シニアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:事業の多角化によって売上の減少に係るリスク回避が出来る。新規事業の創
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ シニアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・仕事量:店舗は基本的に9時間拘束の8時間勤務で営業開始前の開店準備から
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ シニアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:店舗業務、店舗マネジメント(配属が本社勤務になれば)
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ シニアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:店舗でお客様と向き合っているときは、お客様の喜びがダイ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ シニアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
仕事の裁量権:統括マネージャー以上の管理職者であれば自身の労働時間については自身
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ シニアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 95万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
賞与:これまでは、会社の業績に応じて支給されております。決して多い額とは言えない
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ シニアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
休日休暇:有給休暇を取得する事に以前は抵抗もあった風潮であったが、今は上長からも
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ シニアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
働き方の満足点:8時間勤務が基本ですが、ある程度時間に融通はつけられると感じてい
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ シニアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社理由:飲食業に面白みを感じていた。入社前に認識しておくべき事:入社前は若かっ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ シニアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 95万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
年収・給与の満足点:安定的に給与が支給されること。増務分は必ず支給されること。年
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ シニアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:配属先の環境および本人の意思に左右される。飲食店舗においては
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ シニアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:特徴はありません。組織体制・コミュニケーション:特徴はあり
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
84万円 7万円 0万円 0万円
年収 84万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:神奈川県最低賃金のパート評価制度:店舗に極端に社員がいないので売り場作
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社理由:知人の紹介で入らせていただきました。人間関係も良好ですのですごく過ごし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員は誰しもが各店舗でお客様と直接触れ合う場に直面するので、「美味しか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働時間に比べ明らかに給与は低いと思います(基本残業は必須45時間~1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年04月13日
勤務時間・休日休暇:105日の年間休日はあるが、シフトに穴があけば当然出勤になり
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ シニアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 95万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
評価・昇給制度:自己申告書による評価制度が導入されており、管理者による評価を役員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年04月13日
福利厚生:みなし残業が給与に含まれている(55時間分)ので定時では確実に帰れない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月28日
勤務時間・休日休暇:人手が足りず、2ヶ月ほど休みがない状況です。早朝から深夜まで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は無いのと一緒です。上司はよく「評価」「評価」と口にするが給与
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:昔からいる人は比較的定着しているものと思います。家庭を持つひとが多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほぼありません。 ベースアップもなく、ただ単調な毎日の繰り返しです。 社員
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ シニアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:様々な経験を積むことが可能である。働きがい:食を通じた社会貢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:神奈川中央交通ひいては小田急電鉄グループに属する企業であり、安定性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:規則がしっかりとしている会社。挨拶に始まり挨拶で終わります。
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ シニアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:特徴はありません。オフィス環境:配属先の環境によるが、古いものを大切に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:地元でのネームブランドもあり安定はしていると思います。FCで展開し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修は、アバウトなレベルではありますがあります。やはり自分の意
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月28日
成長・キャリア開発:アルバイトと仕事をしていくので、自分の力量しだいでアルバイト
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ シニアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 95万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:特徴はありません。評価制度:職能資格
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ シニアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと思うが、女性の立場でないので適切な評価
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
オフィス環境:部署にもよるがスケジュールの自由度が高くプライベートの予定の融通が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
オフィス環境:部署にもよるが、風通しの悪そうなところはあるかも知れない。繁忙期に
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