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三菱電機特機システム株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.8
(回答:2人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 5.0
  • 事業の優位性 ・独自性 5.0
  • 実力主義 4.0
  • 活気のある風土 3.0
  • 20代成長環境 3.5
  • 仕事を通じた社会貢献 3.5
  • イノベーションへの挑戦 3.5
  • 経営陣の手腕 5.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

三菱電機特機システム株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。三菱電機特機システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。Lighthouseは、三菱電機特機システム株式会社への転職・就職活動をサポートします!

三菱電機特機システム株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

410 万円 (平均年齢 34.2歳)

回答者の年収範囲

350~450 万円

回答者数

5 (正社員)

回答者の平均年収 : 410 万円 (平均年齢 34.2歳)
回答者の年収範囲 : 350~450 万円
回答者数 : 2 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2016年時点の情報
オフィス環境:課によっては予算をケチりパソコンすら与えられない人もいる。なのでメールでのやり取りも出来ない。また昼食は基本事務所での食事となるが、省エネ対策で電気は消されていて暗い所と、誰も話さない無言の所での食事となりその後は机で寝ている人も多くコミュニケーションなどは皆無。
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者:60代以上 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 301~400万円
2016年時点の情報
福利厚生:特に気になるほどのことはありませんが、厚生活動の企画が多すぎて、担当の方の負担が大き過ぎるのではないかと心配したことがあります。
担当者は、毎年、交代していますが、希望者が少ないとも聞いており、少し、行事を縮小したほうが良いのではと思っています。
口コミ投稿日:2016年09月20日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.8
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:はっきり言って年休が取りにくい。殆ど使わない人もいるくらい。
土曜日の出勤も多い。
空気を読まずに休まなければ、有給はほとんど消化できない。責任のある人ほど休まない。
有給の取得については会社側はほとんど気にしていない様子。
口コミ投稿日:2017年04月30日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:仕事が忙しく残業をしないといけない時でも、管理職の人間が、自分たちが残りたくない時は、付き合う気が全くなし。そのくせ納期に間に合わせろと言ってくる。
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【新卒社員の扱い】入社1年目は特別に先輩社員が質問に答えてくれるため、何でも質問することができる。仕事内容は職場、職種によって異なるが最初から大きな仕事を任されることはない。私の場合はコピー機の操作、電話対応、社内規則の勉強、研修、先輩社員のサポートが1年目の主な仕事内容だった。【人間関係】社内イベントが年に数回ある。イベントに2~3年目の若手及び新卒社員が駆り出されることがある(新卒は半ば強制参加だが断ることも可能ではある)。
口コミ投稿日:2020年01月13日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】東部、西部でそれぞれ旅行や祭り、運動会などの会社行事があり、交流あり。東部、西部間での交流はほとんどなし。普段は課内での飲み会はほとんどなく、新人歓迎会や忘年会ぐらい。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の管理職者を見たことがない。昔ながらの男社会なので結婚後の女性の立場への理解はほとんどなく、その事が理由で都合のいい様に使われる。
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いと感じます。大規模のシステム改修や開発を請け負っていた為、素材発注先を決める為にたくさんの営業の方や、客先、外注先とのやりとりも頻繁にある為、常に進捗を共有しながら仕事を進めていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.8
2017年時点の情報
教育・研修:社内の教育はしっかりしてると感じる。特に技術的事は、業務の講座等だけではなく、業務の中でどんどん身についていくので、大変充実していたと感じる。2~3年間くらい働けば、大体自分の頭で考えて行動できるようになると思う。
口コミ投稿日:2017年05月28日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 301~400万円
2016年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】新卒の面接合格で内定をもらい入社【入社後のギャップ】大きなギャップはなかったです。想定通りでした
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.5
2000年時点の情報
会社の安定性:会社の安定性については、三菱グループ 100パーセント出資の会社であるため、会社の安定性は抜群である。
また、宇宙、防衛の業務については、計画があるため仕事においても、計画がはっきりしている点が評価できる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2016年時点の情報
会社の安定性:三菱電機100%出資の、会社なので安定性がある様に見えるが実は、その様なぬるま湯体制に、親会社の三菱電機も他の協力会社に仕事を徐々に移行させ、仕事自体が減って来ている。
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.8
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がちゃんと出ること。働き方改革とかで、今まで多少あったサービス残業もほとんどなくなるんじゃないだろうか。その分降りかかってくる負担はあると思うけど。残業時間が多いけどそもそも20代で年収500くらいもらえる会社っていい方だと思う。
口コミ投稿日:2017年04月30日

その他おすすめ口コミ

回答者:60代以上 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 301~400万円
2016年時点の情報
福利厚生:時間外の厚生活動が活発に行われており、社員同士のコミュニケーションや意思疎通が上手くできる環境でした。例えば、ボーリング大会と食事会の組み合わせ、屋形船、デズニーランド、お花見会など、企画多数でとても楽しかったですよ。
口コミ投稿日:2016年09月20日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.5
2000年時点の情報
働きがい:最新技術製品の試験・設置業務等を経験することができ、デスクワークよりもむしろ、現場で製品と向き合い、試験・評価する業務が良かった。
職場の人間関係も良く、アットホームで楽しく仕事をすることができました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【会議について】一つのプロジェクトに対して、基本的に週1で進捗確認含め会議をしています。担当者レベルの会議もありますが、基本的に管理者も同席で、また、必要な場合、外注先の担当者にも同席してもらう時もあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいと感じます。予算内での、素材選定においてどこのメーカーの部品を使うか、どうシステムを組むか、自分で決め、完成までさせていたことから、そう思いました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:三菱電機の研修システムを利用でき、同等の講座を受講することができる。集合研修だけではなく、オンライン講座やDVDでの受講できる講座も多くあり、業務の合間の隙間時間を利用して受講できる。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:年初に受講希望を聞くが、予算確保できず安い講座を受けることになる。全員が安い講座を受けるのではなく、受講者を厳選して意味のある講座を受講させてほしい。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2016年時点の情報
教育・研修:会社のために資格を取得しても手当が全くつか無いので、持っていても特にうまみはない。逆にその資格を必要としてくれる会社に転職して行く人間もいると聞く。
口コミ投稿日:2018年11月14日

三菱電機特機システム株式会社の回答者別口コミ (31件)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2018年時点の情報
    40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2018年時点の情報
    40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2018年時点の情報
    40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2018年時点の情報
    40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 三菱電機特機システム株式会社
業界 自動車・機械関連
流通・小売関連
URL http://www.melos.co.jp
所在地 東京都品川区大崎1丁目15-9光村ビル7F
※ 一部、四季報データ参照