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三菱電機特機システム株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三菱電機特機システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを73件掲載中。ライトハウスは、三菱電機特機システム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:
キャリアについて支援がない。自分で学ぶ以外に成長する方法がない。
資格をとっても受験料が半額しか支給されない。給与のアップもなく、社員を成長させようという風土がない。

働きがい:
若手で色々な業務を任してもらえるが、働かない年配社員の意見が通りなかなか業務が進まない。業務を任せてもらえても給料は全く変わらず、やる気が低下して優秀な若手から辞めていく。

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回答者：女性/ 購買事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:OJTでしたが、もう少し手厚くやって頂きたかったです。働きが

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回答者：男性/ 基板設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当は対象資格の合格時のみ半額補助働きがい:個人で1

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回答者：男性/ 電気設計・ディジタル回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:新人研修は充実しています．配属後の技術研修もそこそこ充実して

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:それなりの大きさの企業なので、研修はしっかりしており社会人と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：三菱電機の研修システムを利用でき、同等の講座を受講することができる。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：年初に受講希望を聞くが、予算確保できず安い講座を受けることになる。全

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】親会社である三菱電機(株)の社員と対等に扱われ、同じ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年05月28日

教育・研修：社内の教育はしっかりしてると感じる。特に技術的事は、業務の講座等だけ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いと感じます。大規模

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】一つのプロジェクトに対して、基本的に週１で進捗確認含め

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は大きいと感じます。予算内での、素材選

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：最新技術製品の試験・設置業務等を経験することができ、デスクワークよりも

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月09日

成長・キャリア開発:契約社員のため，とくに何も支援はありませんでした。働きがい:

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：会社のために資格を取得しても手当が全くつか無いので、持っていても特に

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】裁量はともかく、責任は重いと感じられました。品質

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】平社員でしたので、工程会議は週一回くらいの頻度でした。

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が大半になります。仕事量と

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】期限はありましたが、その間の割り振りは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	三菱電機特機システム株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.melos.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１丁目１５－９光村ビル　７Ｆ

従業員数	1204名
設立年	1972年
資本金	600百万円
代表者	松岡秀幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(575件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1334件)
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