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三菱電機特機システム株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定性については、三菱グループ 100パーセント出資の会社で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年05月28日
教育・研修:社内の教育はしっかりしてると感じる。特に技術的事は、業務の講座等だけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:最新技術製品の試験・設置業務等を経験することができ、デスクワークよりも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】一つのプロジェクトに対して、基本的に週1で進捗確認含め
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回答者: 男性/ 電気設計・ディジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:新人研修は充実しています.配属後の技術研修もそこそこ充実して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいと感じます。予算内での、素材選
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】東部、西部でそれぞれ旅行や祭り、運動
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:三菱電機の研修システムを利用でき、同等の講座を受講することができる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:年初に受講希望を聞くが、予算確保できず安い講座を受けることになる。全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人、女性は特に少ない。部長級以上は
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性は少ないがセクハラパワハラはなく、比較的働きやすいと感じる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生の充実と親会社のおこぼれがある。基本的に親会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】忙しい人は有給が取れないですが、暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】定時退社日やプレミアムフライデーも
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回答者: 男性/ 基板設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務等の制度はあるため働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】新卒の面接合格で内定をもらい入社【入社後のギ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】親会社である三菱電機(株)の社員と対等に扱われ、同じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分からの立案はできません。基本的にレ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
事業の強み:同業他社と比べて特色あるものはないように思えます。事業の弱み:親会社
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:旧来の会社そのものです。100%子会社ということもあって,
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00-17:30,基本土日祝日は休みです。その
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:課によっては予算をケチりパソコンすら与えられない人もいる。なのでメ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
福利厚生:契約社員のため,特にありませんでした。オフィス環境:私が勤務したオフィ
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回答者: 女性/ 購買事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:福利厚生についても、社員でないため、分からずです。オフィス環境:こじん
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:契約社員のため,とくに何も支援はありませんでした。働きがい:
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回答者: 女性/ 購買事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。それだけが取り柄かなと。女性管理職は私の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
会社の安定性:三菱電機100%出資の、会社なので安定性がある様に見えるが実は、そ
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回答者: 女性/ 購買事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手のため、信頼で入社しました。風通しが悪かった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:会社のために資格を取得しても手当が全くつか無いので、持っていても特に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:仕事が忙しく残業をしないといけない時でも、管理職の人間が、自
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:旧来の会社そのもので,本業の傍らで女性陣が庶務も担うかたちでし
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】裁量はともかく、責任は重いと感じられました。品質
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:自社的に特に何かを生産している事も無いので、親会社から見限られた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職者を見たことがない。昔ながらの男社会なので結婚後の
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくに感じたことはあり
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