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株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ一覧ページです。株式会社ニューフレアテクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを172件掲載中。ライトハウスは、株式会社ニューフレアテクノロジーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	5万円	50万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

評価制度:年功序列で若いうちは頑張っても評価

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】目標を自分で決めて取り組めます。話し合いによ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

勤務時間・休日休暇：一般的な勤務時間帯で、不満はありません。フレックスタイム制度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】テニスやソフトボールのサークルを作っている一部

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：間接部門の進歩がありません。ニ歩進んで散歩下がる。三歩進んで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】ほぼ強制的に移籍です。【入社後のギャップ】ほ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】とにかく自由に仕事が進められます。方針立

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

社内制度：【社員交流のための制度】会社の介入していない活動はいくつかあるようです

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

勤務時間・休日休暇：技術部門やサービス部門では長期出張により、休暇を友人や家族と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に年齢テーブルで給与が決定されます。個人の評価によって昇給が変化

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：目標管理制度等により加点がつけば書類上の評価はよくなります。その評価が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】情報開示もなく、勉強会も実施していない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途社員が多いため、違和感はないが、多数

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月08日

女性の働きやすさ:成果さえ出せば重宝

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職はまだ少ない方だと思いますが、チャンスは少なく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人商店、自転車操業のため、個人がきめ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

事業での社会貢献：半導体製品の肝となる部分を扱っている事から社会生活の利便性に対

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：先端技術に応じたシステム、ハード、ソフトの関係するため、スキ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

社内制度：専門性の高い部分の支援制度は色々目にします。レベルの底上げが期待できる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

勤務時間・休日休暇：昼休みにしか基本的に休憩がありません。タバコを吸う人はそれを

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回答者：男性/ 半導体製造装置メーカー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

福利厚生:通勤手当は全額、退職金も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

新規事業への取り組み：新たな事業の必要性は経営も雇用も共通して必要と認識しており

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標の達成度で評価されます。上手に目標を設定し、きちんと実績を出せば正

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：任された仕事の責任は当然軽いものではありませんが、目標や進め方は自由度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】なし。上司がやる気がない人ばかりのため、適材適所になっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】月末の売上や入金処理、工事の進捗確認などの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事の負荷が少ない人はフレックスをとったり自由に休暇を

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月11日

女性の働きやすさ:総務系の部署は管理職が男性ばかりで昔ながらの企業という雰囲気は

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回答者：女性/ 製造部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月01日

女性の働きやすさ:福利厚生は手厚いので女性の働きやすさはあると思う。育休産休も問

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回答者：女性/ 製造部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月01日

オフィス環境:駅からは少し歩くが建屋は綺麗で清潔感があった。食堂や会議室、休憩ス

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	24万円	1万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員にしては時給が高かった。しかし社員の給与に関しては同業他社と比

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

オフィス環境：派遣社員同士の人間関係はとてもよかったです。現場は和気あいあいとし

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事業企画担当◆フルフレックス・リモート勤務OK！

正社員

月給23万円以上＋賞与+残業代全額支給 ※想定年収：420万円～620万円本社：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1／「新杉田駅」より徒歩4分 ◎転勤なし／リモート勤務OK！

会社名	株式会社ニューフレアテクノロジー
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nuflare.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市磯子区

従業員数	630名
設立年	1997年
資本金	6486百万円
代表者	杉本茂樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(976件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(675件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(840件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1396件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1380件)

(3.1)	ルネサスエレクトロニクス株式会社口コミ(3806件) 平均年収（正社員） 719 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 半導体設計 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:有給休暇の付与日数や年間休日数は日本企業としては多い。有給休... (続きを見る)

(3.3)	日本電産株式会社口コミ(1128件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:配属部署によっては、若いうちからプロジェクトリーダーを任され... (続きを見る)

(3.1)	アルプスアルパイン株式会社口コミ(1064件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は特にありません。実務によるOJTが主です働きがい:製造... (続きを見る)

(3.5)	ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社口コミ(852件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:日本トップクラスの半導体メーカーである。台湾メーカーの参入で... (続きを見る)

(3.8)	日本テキサス・インスツルメンツ合同会社口コミ(636件) 平均年収（正社員） 1133 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:社内で勉強できる制度もあり、使おうと思えば使えるツールや教材... (続きを見る)

(3.4)	マイクロンメモリジャパン株式会社口コミ(624件) 平均年収（正社員） 657 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる。しかし、定常業務量が多く、挑戦した... (続きを見る)

(3.1)	イビデン株式会社口コミ(624件) 平均年収（正社員） 603 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 電子事業 / 主任入社時の期待と入社後のギャップ:年々顧客要求が強く投資をしないと厳しい... (続きを見る)

(3.2)	グローリー株式会社口コミ(564件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:今後、キャッシュレス化が進む中で現金処理機の需要は低下するか... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 542 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格は色々な資格を取れると思う。海外工場があるので、海外出張... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(453件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 無し / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員福利厚生:派遣元の福利厚生はよかった。寮費も一切かからなかったのがよか... (続きを見る)

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