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株式会社ニューフレアテクノロジーのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:
いい意味ではコミュニケーションが盛んで個人の裁量権が大きい。
悪い意味では、町工場的かつ村社会的。
新卒や中途に関わらず、入社して最初にすべき事は頼れる指導者(言い換えるなら”親方”)を自分で味方につけることです。
それに成功するとコミュ二ティに入ることができて仕事がしやすくなります。

人的リソースを有効活用できない社風でもあります。

組織体制・コミュニケーション:
特定のコミュニティ内ではコミュニケーションが盛ん、その外にいると情報すらもらえない。
組織体制はあってないような部分があります。
かと言って、プロジェクト方式が整っているわけでもありません。

ダイバーシティ・多様性:
設問の意味での差別はありませんが、全く活かせていなはいないです。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月05日
福利厚生:住宅補助、最近新たに作成された。ただし、会社所在地の物価と比較すると物
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:キャリアパスの観点ではハイリスク・ハイリターンな会社だと思い
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:急に振られる仕事や無理難題を吹っ掛けられ自分で考えることが非
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回答者: 男性/ 半導体製造装置メーカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の強み:半導体製造装置メーカーなので恐らくこの先も需要がある業界なのが強いと
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回答者: 男性/ システムテクノロジー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:借上げ社宅制度がとても魅力的であり、家賃負担1割で住むことができる。場
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:社宅制度がしっかりしており1-3割程度の負担で家を借りることができる。
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月15日
事業の強み:SiC市場という小さい市場ではあるが、他社に対して優位性は示すことが
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
福利厚生:住宅補助は年齢と共に下げっていくが、家族社宅でも初入居から10年近く補
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回答者: 男性/ システムテクノロジー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:年次休暇や午前半休、午後半休、育児休暇、メモリアル休暇など多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休めるが残業が多い。また、部署によっては3ヶ月
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:福利厚生はかなり恵まれている。住宅補助は独身者9割、世帯向け8割程度支
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍で隔離期間などにより出張か長期化している
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月08日
福利厚生:企業規模の割には充実していない方ではないでしょうか。オフィス環境:製造
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:格下の会社から転職したので、優秀な人間が効率よく
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半導体装置メーカとしては、給与が低め。昇給ベースも、シーズンごとに過去
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務が自由に選択でき、働き方は
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回答者: 男性/ 半導体製造装置メーカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:資格手当などはなかったと記憶してる。 研修は一応OJTなど行
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:自由闊達な文化で、社長や取締役に対してもさん付け呼称を行な
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、仕事のできる人に負担が集中する。なの
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回答者: 男性/ システムテクノロジー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:研修期間は長く、入社直後は親会社の東芝とそのグループ会社との
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:かつて単独で上場していたからか、東芝グループ他社と比べてかなり見劣りす
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回答者: 男性/ 半導体製造装置メーカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:恐らく部署によりますが自分のいた部署は比較的休暇を取りやすい
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:世界最先端の研究開発ができる。この会社がなければ、半導体製造は止まっ
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回答者: 男性/ 半導体製造装置メーカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:上司と部下、社員同士など社内の風通しは比較的良い方だと感じ
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は毎年年1回ある。賞与、手当も充実している。評価制度:年1回昇給が
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回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みなのでワークライフバランスはとても良い。また夏季
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間自体は適正だったと思う。休暇も多く、業務の調整さえ出
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回答者: 男性/ 半導体製造装置開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
企業カルチャー・社風:上司とでも話しやすい環境だと思う。わからないことは聞けば快
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回答者: 男性/ 半導体製造装置開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
福利厚生:独身用社宅が9割負担してくれる。結婚用社宅では3.5割負担してくれる。
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回答者: 男性/ 半導体製造装置開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は100%出る。賞与は業界の中でも比較的高く、月給の3ヶ月分が半
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ部門に設計のミスをそっと教えてくれる人がいます
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回答者: 男性/ 半導体製造装置開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
勤務時間・休日休暇:自分がいる部署では残業が当たり前。1日平均1時間以上はやって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列賃金テーブルにより自動的に昇給。マネジメント能力がなくても管理
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:部門毎に特徴は異なりますがスタッフ部門は苦労が多いようです。課長クラス
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