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愛知皮革工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:
自動車部品メーカーであり、主要取引先はトヨタ自動車及びトヨタ自動車のグループ会社。海外では欧州メーカーなどとも取引があるが、主体はあくまでトヨタであり、かつ一次下請けであるためトヨタ自動車の生産管理ノウハウの指導を直接受けることができる。
ステアリング、シフトノブなどの自動車室内部品のみを生産しており、EV化、燃料電池車への転換など動力変革が起こっても会社製品の需要構造に影響はない。

事業の弱み:
前者のスケジュールを含め、会社の運営全体がトヨタ自動車の生産計画に大きく左右される。
同族会社であり、経営上挑戦的な意思決定は少ない。

事業展望:
海外展開を進めており、欧米メーカーとの取引拡大が次の飛躍ステップになる。

回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:仕事の裁量権は、入社2年目ぐらいまではありません。入社1年目はほぼ
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:退職金制度はある。中小企業としては充実していると思われる。住宅補助はな
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・仕事量:事務部門と営業部門はほぼ同じ、8時前に出勤して8時に始業(始業
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社理由:海外赴任の前提条件で募集がかかっており、自分は海外駐在歴が長かったので
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:入社年次における裁量権の違いというのはありません。役職としてリーダ
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生制度の満足点:通勤手当が一律支給されるので、自転車などで通勤すれば不労収
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:モノづくりへのこだわりが強いところは満足してい
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社理由:転職活動中にエージェントからの紹介を受けたため。海外駐在を前提とした求
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:トヨタ系部品工場なので、トヨタの暦に合わせて完全週きゅゆ二日
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金は積立制度あり。社員寮があり、家賃光熱費込みで格安(ほぼ無料とい
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:自分の提案した製品開発プロジェクトが採用になったとき。
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回答者: 男性/ 製造部製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 2万円 32万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 32万円
年収・給与の満足点:評価はともかく給与については同じような工場所謂製造業において
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:8:00始業現場作業事務処理現場作業事務処理12:10昼休憩1
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回答者: 男性/ 製造部製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがいを感じるポイント:管理業務や工程の円滑な流れを進める上でかなり2年目から
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
休日休暇:年間三回、年末年始とゴールデンウィーク、夏季休暇で9連休が設定されてい
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:基本的に支援制度はない。新入社員教育は1年間行われていたが、
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回答者: 男性/ 製造部製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 2万円 32万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 32万円
昇給・昇進スピード:やはり年功序列とその時の人数でしょうか若くして管理職の人もい
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 42万円 0万円 120万円
年収 620万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:給与は年功序列が基本。役職手当なども設定されているが、基本的
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金はある。住宅補助はない。寮はある、寮費は安く、光熱費会社持ちなの
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 41万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:家族手当、皆勤手当てが設定されている。昇給は原則年一回実施される。賞与
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 41万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:手当は一般的な内容と金額。賞与は年3カ月分なので少し少ない。自己啓発支
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 42万円 0万円 120万円
年収 620万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:年間固定で3か月分(夏冬各1.5か月分)。特に査定や増減はない。聞くところ
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまり期待できない。強いて言うなら、品質管理の
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイムではない。ただし残業がないので問題
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 41万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点・改善点:満足している点は給与の遅配がないこと、意味不明な天引
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
働き方の満足点:勤務時間がきっちり守られるので、退勤時間が読みやすい。事務部門は
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 41万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は毎年一回あり。これまで昇給しなかったことはないらしい。単身赴任手
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3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生制度の満足点:寮は最高に居心地がよく、ほとんどただみたいな自己負担額です
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 41万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:賞与は8月と12月にそれぞれ給与の1.5ヵ月分が支給される。査定はない。業
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:トヨタ自動車の生産計画に合わせて休日が設定されるため、事前の
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
働き方の満足点・改善点:リモートワークの制度を検討し、製造現場、物流部門以外の職
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3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事を通して身につくスキル:製品検品やPC操作などの資格取得は可能だと思います。
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
多様な働き方支援:子育て支援の名目で、30分の時短勤務が認められている。リモート
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
多様な働き方支援:副業は規定ありません。実施している人はあまりいないようです。時
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