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愛知皮革工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:
仕事の裁量権は、入社2年目ぐらいまではありません。
入社1年目はほぼ研修です。各部署で2週間づつ研修を行い、半年ですべての部署で仕事の概要を理解することになります。
半年後に配属となりますが、この時点ではまだ権限は一切ありません。
入社2年目もほぼ権限はないのですが、一部業務では発注権限が与えられることがあります。ただし、価格決定権や条件交渉は出来ず、単純に発注書を作るだけですが。

成長支援制度:
WEBの通信教育制度があります。また、必要な資格取得には会社の支援があるようです。

回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:入社年次における裁量権の違いというのはありません。役職としてリーダ
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:自分の提案した製品開発プロジェクトが採用になったとき。
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回答者: 男性/ 製造部製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがいを感じるポイント:管理業務や工程の円滑な流れを進める上でかなり2年目から
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事を通して身につくスキル:製品検品やPC操作などの資格取得は可能だと思います。
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:基本的に支援制度はない。新入社員教育は1年間行われていたが、
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回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまり期待できない。強いて言うなら、品質管理の
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3.2
兵庫県神戸市中央区北長狭通6丁目2-15カサベラ花隈 301
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
岡山県岡山市北区幸町2-8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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2.5
埼玉県港区北青山3丁目8-18
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4.2
大阪府大阪市東成区深江北3丁目6-20
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3.1
東京都渋谷区神宮前2丁目4番2号
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
東京都渋谷区渋谷3丁目5-5HAKKA BLD.
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.0
愛知県名古屋市中区錦2丁目11-6
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.4
大阪府大阪市天王寺区上汐3丁目4-2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.8
京都府京都市山科区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【周りからのサポートについて】個人の力量に任されており、責任... 続きを見る
4.1
東京都渋谷区神宮前2丁目33-5パーク・ノヴァ神宮前 3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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