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パナソニックリビング中部株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 5万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給はあります。賞与は年2回ですがハローワークに記載されいた賞与とは異
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:若い人材が少ないため、子育てで落ち着いた女性の方が初めて課長に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】住宅設備を通して住宅のコーディネートに携われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
多様な働き方支援:フレックス制は1ヶ月単位でどんな仕事をするか予定を立てて申請し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:特に営業や施工管理は、得意先が土日営業日なのもあり、電話がか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】一個人が担う仕事量が多く、またスピードも求められるので問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:内勤、外勤問わず、仕事量が多いために平日残業しても仕事が終わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:営業至上主義の考えが強い会社のため、男性の多い営業が出世しやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍する場はある。やればやるほど頼りにされ、男女の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:残業は普通にあるのに残業申請をしづらい。明日出来ないの?→出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:勤務は一般的な時間。平均残業は皆、等しく過重労働で助けは求め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:一般的なGWや年末年始などの休みは長く、年間休日も120日以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
福利厚生:マイカー通勤はガソリン代で支給されるが値上がりに合わせて単価もあがると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:入退社が激しい。引き継ぎ期間がきちんともうけられていない事が多く、
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】小規模での提案はしやすい。が、決めら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
多様な働き方支援:フレックス制は浸透していないが、制度としてはあるので活用できる
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口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:創業者の言葉や考えを伝えていこうという社風。掲示物、書
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】決められた通りにやりなさいという風潮
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】各部門に配置されているので人数的には役職のつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:引き継ぎ期間がきちんともうけられていない事が多く、即戦力を前提とさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:制度はある。働きやすさにつながるかといえばそうではなく、制度を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:実際に産休、育休を経て復帰している方がいたので取得しやすく、会
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口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】社長の方針を受けて各部門長が方針を決めるので、それを踏
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新しい事にチャレンジする機会は多々ある
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】幅広く業務を任されるので個人裁量での内容も増える。数値化
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口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:清掃は社員が始業前に行う。外勤社員はほぼ参加しないので内勤者のみで
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口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:定年後の再雇用で働いている人が多く、長くまで働くことが出来る。中途
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口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:部署や支店に大きく左右されるが、残業が殆どない所もある。残業
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:周囲のフォロー体制がないので1人休むと業務上困る事が常。自分が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】数値化できない部門は自分で些細な事にでもやりがいを見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:親会社の福利厚生施設が利用できることになっているが地方住みにはあって無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】オフィス系ソフトを使う頻度も少ないし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】女性だから、正社員だからという線引きがなくて良くも悪く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】どれだけ貢献しようとも、良いよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数値化できない部署はゼロではなくマイナスから自己評価しろとお達しがあっ
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