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パナソニックリビング中部株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:若い人材が少ないため、子育てで落ち着いた女性の方が初めて課長に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:営業至上主義の考えが強い会社のため、男性の多い営業が出世しやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍する場はある。やればやるほど頼りにされ、男女の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:制度はある。働きやすさにつながるかといえばそうではなく、制度を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:実際に産休、育休を経て復帰している方がいたので取得しやすく、会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性登用をガンバってやろうとしている時期があった。新卒社員の離
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】キャンペーンを実施する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】工事の現場以外の部署には女性がおり、中
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女性の働きやすさ:女性の総合職の登用や派遣やパートから正社員の登用も積極的に行... 続きを見る
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女性の働きやすさ:会社として推進しており、意欲のある女性には面白いと思う産休な... 続きを見る
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:管理部門の方が良いと思う新規営業で残る人はほぼいない。新卒で... 続きを見る
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東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13-6
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東京都目黒区青葉台115-10JYフラット3F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:創業当時は女性はかなり少なったですが、今はある程度増えてきて... 続きを見る

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