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株式会社トヨタ名古屋教育センターの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:
産休、育休はしっかりとれる。
生理痛がつらい場合は、特別休暇として無理なく休める。
男性が多い会社だが、差別のようなものはないと思う。

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:年休や育児休業、時短勤務などは比較的取得しや
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女性の働きやすさ:育休・産休がとても多く取れるわけではない。しっかり育児に専念... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:福祉の現場ということもあり、活躍している女性が多くいる。責任... 続きを見る
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京都府京都市中京区西ノ京東栂尾町8
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回答者: 女性/ 事務等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:派遣なので融通を効かせてもらっていますが、正職員も管理職も課... 続きを見る

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