口コミ投稿日:2023年05月07日
口コミ投稿日:2019年06月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月11日
口コミ投稿日:2019年06月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月11日
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
1.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 回答なし/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 医療支援
4.3
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3.0
静岡県浜松市中区田町230-15
人材・教育・学校教育
3.4
東京都目黒区下目黒3丁目24-22
人材・教育・学校教育
回答者: 回答なし/ 音楽講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:ほとんどお互いにずっと顔を合わせることがなく、個人ワークのよ...
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3.5
東京都目黒区大岡山2丁目12-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:福利厚生の制度が整っているので、育休や産休はとても取りやすい...
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3.2
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル東館 16F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 保健福祉部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 障害福祉課
女性の働きやすさ:女性の多い職場であり、いろいろな配慮はあったと思いますが。...
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2.8
千葉県千葉市美浜区若葉2丁目11
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他
女性の働きやすさ:働きやすい職場ですが、管理職は男性が多いので、キャリア志向の...
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3.5
東京都中央区明石町10番1号
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:出産して時短で勤務しているスタッフもいるが、忙しさによっては...
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2.8
東京都新宿区河田町8-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:・医者、看護師を始め、女性職員じゃないと立ちいかなくなるシー...
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3.3
福岡県福岡市城南区七隈八丁目19-1
人材・教育・学校教育
3.0
東京都品川区旗の台15-8
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部/ 技術員
女性の働きやすさ:看護はやはり女性の職場であるため、トップも女性である。しかし...
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2.8
東京都板橋区加賀2丁目11-1
人材・教育・学校教育
国立大学法人徳島大学のカテゴリ別口コミ(62件)
国立大学法人徳島大学の回答者別口コミ(14人)
- 未回答 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月18日
- 医療技術職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月19日
- 教員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年05月07日
- 事務補佐員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年10月03日
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年08月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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国立大学法人徳島大学の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 医療技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
大学病院は女性が多い職場です。とくに看護師は大半が女性ですので、ママさんは沢山居られて、時短など勤務の都合がつき易いし、子供の体調不良時には急遽お休みになっても他のスタッフで対応するようになっている印象です。また警報などが出た際には子供を学校まで迎えにいかなければならないので時間休を取ることができます。
産休育休合わせて3年まで取れます。