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東海マツダ販売株式会社の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売課

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:
会社の都合で遠方に異動になってもよっぽどではない限り(県外へ異動など)は住宅手当は出ません。自分は電車通勤でしたが、毎月の給与に1ヶ月分の定期代が支給されていました。

オフィス環境:
店舗に関してはリニューアルを積極的に行っているので、お客様によっては良い環境かもしれません。ですがオフィスがとても狭かったり、予算の都合上リニューアルできていない店舗もいくつかあるので全てに共通しているわけではないです。

回答者: 女性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売課

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:店舗営業時間=勤務時間とはなっていますが、営業時間中は接客や
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回答者: 女性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売課

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:インセンティブ制度は廃止になったので、月の給与は固定給のような状態です
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:住宅補助や家賃補助はなし。通勤手当は東海三県のガソリンの値段の平均値が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:やはり営業なので、台数が命。他にも保険獲得やメンテナンスパックの加入数
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:残業等はしっかり出るが、良くも悪くも自分次第。仕事を時間内に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:住宅補助はなし、寮や社宅はあるのかないのかわからない。通勤手当はガッツ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:入社時は会社が教育してくれますが店舗の先輩はあまり教育が上手
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:職種により残業がかなり異なります。事務は自分の能力次第で定時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:お客様相手の仕事なので土日はまず休みが取れない。時には休みを
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ディーラーなので安定性を求めましたが社長が変わる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:最低限はありますオフィス環境:新しい店舗へ作り替えているので綺麗なとこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の強み:色々改革は進めているみたいだが、今後の世界の流れ的に自動車業界がどう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:産休育休も取れるし働きやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:営業は基本的に個人プレーとはなりますが、周りのスタッフのサポートがある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
仕事内容:営業は、車両販売、点検・車検の入庫連絡、自動車保険の勧誘と幅広いです。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
オフィス環境:営業は1人一台ノートパソコンとタブレット端末を支給されているため、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
勤務時間・休日休暇:個別休はあらかじめ前もって(2~3ヶ月前くらい)希望日を本社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職が少しずつですが増えていると思います。 女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:産休、育休、特別休暇[生理休暇]、産後の時短勤務(子供が小学校
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:旧店舗は天井の雨漏れやコンクリのヒビがあってもなかなか直してもらえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:次世代店舗は壁のポスターの枚数制限等の色々なルールはあるが、その分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
勤務時間・休日休暇:基本火曜日休み。その他水曜日休みで連休となる場合もあります。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:最近女性社員が増えてはきていますが、所詮男性の方が多い会社です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:時短勤務は小学校入学までで、家族等のサポートがなければ難しい。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:プロセス重視傾向にある為、手間がかかる報告が増えてきた。その報告をして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:休日のはずの営業マンが自主的に会社に来て納車準備や書類作成を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:時短勤務が小学校入学までなので、どうしても家族のサポートが必要
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
仕事内容:営業が車両販売ではなく入庫案内で仕事が潰されていく時はこれはサービスフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度は整っています。実際に利用されている方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:サービス業のため、土日は月1回程度と決められているが希望休は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:産休・育休・復帰後の時短勤務もとれる。実際に活用してる女性も増
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