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株式会社光和設計の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に大手自動車メーカーの勤務カレンダーを採用しているので
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:CADを使える人材は貴重なので、仕事がいきなりなくなるということはな
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性が少ない職種なので基本的には重宝してもらえる。ただ、やはり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
組織体制・コミュニケーション:先輩社員が若手を育てようという気概を感じることがで
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口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 男性/ 自動車部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:独身ならば生活に困らないが世帯を持つと生活できない。現に世帯持ちは次々
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員同士のコミュニケーションはよく、未経験
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:近年の自動車業界の変化が激しいですが、ガソリン車が無くなろうが、EV
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当が全員支給される(実家暮らしも含む)また遠方出身者社員向けのア
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:3ヶ月に1度、土曜日に会議があるため出勤だが、それ以外は土日
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:3か月研修があるが、残って学習することは基本的に
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 73万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 73万円
賞与(年) 25万円
給与制度:家賃手当ての計算が大変だった評価制度:年齢と自身の評価と上司の評価の相
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
働きがい:地元の愛知県で働きたいから自動車関連に就職、と考えて入社したが、未経験
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
働きがい:やらなきゃいけないことはたくさんあるのに人によってできることとできない
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:家賃手当て、通勤手当遠方に出向してもそ
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回答者: 男性/ 自動車部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:出向先による。暇な場所もあれば年中忙しい場所もある。多様な働
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回答者: 男性/ 自動車部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:設計経験は出向先が積ませてくれる。出向先がマッチすればその道
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回答者: 男性/ 自動車部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:退職金は無いものと同じ。家賃補助は賃貸の額によって変動する。野球観戦が
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回答者: 男性/ 特定指定派遣/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/

1.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得を行える環境や勤務時間(フレックスタイムの使用)
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回答者: 男性/ 特定指定派遣/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/

1.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:自動車が無くならない限り(設計が続く限り)設計者の需要はある事業の弱
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:自分が参加している仕事の状況によりかなり左右される。残響が1
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回答者: 男性/ 特定指定派遣/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/

1.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:派遣先による会社の制度は良くわからない働きがい:派遣先による
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回答者: 男性/ 特定指定派遣/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/

1.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:退職金は無寮もあるが会社が借り上げている為、約5万と高い非上場のため、
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社10年になりますが、基本給は未だ25万円にも到達していません。退職
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回答者: 男性/ 特定指定派遣/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/

1.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:派遣先による多様な働き方支援:設計職がフレキシブルなところが
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給だけでは生活が出来ません。残業手当頼りになり、月平均は30時間前
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月17日
組織体制・コミュニケーション:酒の席での会話が得意かどうかで変わる。はっきり言っ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:自動車関連企業としてはまぁまぁではないかと。自社から様々な企業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:若年層の社員が派遣先から技術力不足などで契約終了で戻っ
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは貰えるかどうかわからない。退職者が多い為、ボーナスを増やして
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は年1回。昇給額は約2千から5千円くらい。賞与は年2回。こちらは他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:年間行事が多く、特に若手の社員同士の交流を深める機会があります。主に親
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月17日
福利厚生:昭和の時代と思うような福利厚生。野球観戦や自社がスポンサーの商品を割引
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:入社し、最低三ヶ月程は社内研修があるため、初めて設計業務に携わる方で
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回答者: 男性/ 特定指定派遣/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/

1.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:女性でも働くことが可能だが、客先または、自社の方と結婚する割合
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回答者: 男性/ 特定指定派遣/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/

1.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣会社ではないと言われたが、正社員雇用の派遣会
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