Item: 株式会社光和設計
Rating: 1.9
Author: 男性 / 特定指定派遣 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 設計 / 無

3.1

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:
3か月研修があるが、残って学習することは基本的に不可能で、それだけで仕事はできるようにならないので自己学習がいる。
若いと担当分野以外の雑務が増えるため、どれだけ効率よくするかが大事

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回答者：男性/ 特定指定派遣/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 無

1.9

口コミ投稿日：2022年06月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣会社ではないと言われたが、正社員雇用の派遣会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

入社理由・入社後の印象：OJTがしっかりしている上司の元へいけば技術を身に付ける

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気/ 平社員

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 一般

入社時の期待と入社後のギャップ:頻繁に海外出張があるイメージでしたが、日本で経験を積んでから... 続きを見る

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3.1

東京都千代田区神田淡路町２丁目１０１ワテラスタワー

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.1

石川県金沢市大豆田本町甲５８

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回答者：男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:出張があるとは聞いていたが、多すぎる。世間のいう出張は長くて... 続きを見る

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長州産業株式会社

3.6

山口県山陽小野田市新山野井3740

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:やることが多すぎる各専用窓口などがないので全て営業担当に電話... 続きを見る

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会社名	株式会社光和設計
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.kouwa-gp.co.jp
所在地	愛知県豊明市西川町島原９－１２

従業員数	70名
設立年	1998年
資本金	10百万円
代表者	伊藤光雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:設計に特化しているところが強く、技術面のエキスパートを目指す... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:電話当番制は聞かされていなかった。手当は貰えるが拘束時間が長... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:想定していた勤務地との大きな違い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 現場サポートエンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / カスタマーサポート部 / 平社員入社理由:新し知識を学べることでしなも、現地で装置をするので、他の事務... (続きを見る)

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