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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】良い意味で厳しかった同じ作業を2~3回以内で覚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の活躍・女性管理職:自分が勤めていたときは女性の管理職の方は不在だったと記憶
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】勤務していた半年の間に自分を含め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】正社員も派遣も員個々の能力が高かったです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
社長の手腕:本体の京都製作所の本部長が社長を兼任していて多忙な方でした。本社の本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の活躍・女性管理職:事務職なので活躍しているのは女性が多かった。能力も高く派
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:直属の上司が厳しいのかそうでもないのかよくわからない人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
働きがい:図面が読めるという条件で配属されたのですがその他のスキルが足りなすぎた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高いモチベーションで働いている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
入社理由・入社後の印象:紹介派遣で会社とマッチングすれば社員として入社できるとい
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