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株式会社関西マツダの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいており、女性も働きやすい環境ではあるが、扱う車両の金額も高くなってきているので車に対しての知識もそれなりに必要にはなるので楽とは言えない。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:基本平日が休みなので働きにくいかなと感じる平日の休みを求めるな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:管理職の女性もいて女性待遇も良さげな感じではある 女性専用の特
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回答者: 男性/ サービスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと
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回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗

4.4
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを目指して色々な制度(時短、リモートなど)を導
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性営業スタッフは年々増加傾向にあり、新卒社員の半分ほどは女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:産休制度などもあり良いと思います。生理休暇もあり女性の働きやす
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:職業柄、女性が少ない会社だが、特に女性だからといって優遇される
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】店舗でのサービスではあまり定着していな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社では女性活躍の場を設けたり、積極的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
女性の活躍・女性管理職:私が若い頃に比べて、若い女性営業が多く活躍している。訪問
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさとしては以前よりは良くなったと思う。ただ、営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
女性の活躍・女性管理職:産休、育休などがまだまだ未整備。未だ、既婚の女性営業マン
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備主任

2.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:営業職や事務職は女性の方も働いていました。但し、店舗によっては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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