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株式会社関西マツダの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:基本平日が休みなので働きにくいかなと感じる平日の休みを求めるな
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回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗

4.4
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを目指して色々な制度(時短、リモートなど)を導
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性営業スタッフは年々増加傾向にあり、新卒社員の半分ほどは女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:産休制度などもあり良いと思います。生理休暇もあり女性の働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
女性の活躍・女性管理職:私が若い頃に比べて、若い女性営業が多く活躍している。訪問
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさとしては以前よりは良くなったと思う。ただ、営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
女性の活躍・女性管理職:産休、育休などがまだまだ未整備。未だ、既婚の女性営業マン
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女性の働きやすさ:女性は店舗につき1~2名ほど。事務やフロント等。接客に抵抗な... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休制度があり、実際に取得実績もあります。育休中も社員... 続きを見る
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
女性の働きやすさ:女性も営業、事務、本社など希望を考慮して働けていると思う。... 続きを見る
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山形県山形市
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休を取る人は多いが、復帰が間も無く辞めていく。土日勤務... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:詳細までわかりませんが、総合事務職はかなりの残業、残業、残業... 続きを見る
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福岡県北九州市小倉北区上到津3丁目4-1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:会社全体で女性の活躍を後押ししているので女性は働きやすい環境... 続きを見る

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