回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
勤務時間９：００～１７：３０、休日は土日祝日、夏季休暇、年末年始、忌引き、出産、代休など一通りの休暇はあると思います。
ただし、仕事がら時間外、休日出勤はある程度の頻度であるので、有給休暇、代休などを使って働きすぎないようにきを気を付けています。
一年を通して忙しいわけではないので、繁忙期は多少残業が多くなりますが、仕事が少ない時期に有給休暇を取ってリフレッシュするように心がけています。
多様な働き方支援：
コロナ対応の為、リモートワークを推奨しているのですが、現地ユーザ先対応が基本業務になりますので、なかなかリモートワークは出来ていないです。資料作成などの業務をまとめるなどして、今後リモートワークを増やせるように努力しているところです。
副業については会社が認めているか不明ですが、個人的に副業は必要ないと思います。
勤務時間９：００～１７：３０、休日は土日祝日、夏季休暇、年末年始、忌引き、出産、代休など一通りの休暇はあると思います。
ただし、仕事がら時間外、休日出勤はある程度の頻度であるので、有給休暇、代休などを使って働きすぎないようにきを気を付けています。
一年を通して忙しいわけではないので、繁忙期は多少残業が多くなりますが、仕事が少ない時期に有給休暇を取ってリフレッシュするように心がけています。
多様な働き方支援：
コロナ対応の為、リモートワークを推奨しているのですが、現地ユーザ先対応が基本業務になりますので、なかなかリモートワークは出来ていないです。資料作成などの業務をまとめるなどして、今後リモートワークを増やせるように努力しているところです。
副業については会社が認めているか不明ですが、個人的に副業は必要ないと思います。
ツヅキインフォテクノ西日本株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ツヅキインフォテクノ西日本株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
雇用・労災・健康・厚生・財形退職金制度があり、勤続2年以上退職金共済にも加入しております。
定年制や再雇用・通勤手当実費支給などの待遇もあります。
出張時の交通費の支給。旅費は、常識的、経済的な経路により支給する。天災地変等、その他の用務の都合により、これにより難いときは実際の路程によります。出張中私用にて迂回する場合は、所属長の許可を受ける等の自由度もあります。
旅費（遠地旅費・近地旅費・研修・講習旅費・転勤旅費)等あります。
旅費は(鉄道、船、自動車、航空機の各運賃と、日当、宿泊費)に区分され多様に選べます。
鉄道費、船賃に等級の設けがある場合は、定められた指定等級により支給されます。
日当は、遠地出張当日より帰着当日の日数による。ただし、帰着当日、さらに他に遠地出張した場合には、その日の日当は1日分支給されます。
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