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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:
ある程度仕事に慣れると個々の裁量に任せられることが多いので、調整はしやすいが、仕事量はOEM委託先の都合に左右されやすく、定時に仕事を完了できることは少ない。

多様な働き方支援:
副業不可。
勤務時間は都合によって要相談だが、極端な出勤時間の変更や時短勤務は難しい。
リモートワークは自宅pcから遠隔で社内pcを操作する形だが、緊急事態宣言やコロナ感染などの特殊ケース以外は認められていない。
サンプルチェックや資材発送等の実務があるので緊急事態宣言時も完全リモートというわけにはいかなかった。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:常に新しい事に取り組んでいます。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人により違うと思うで参考程度に昇給は毎年あります。賞与も半期ごとに毎年
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:資格の取得手当ては規定がないが、会社トップと社員の距離は近い
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正当に評価されます。自主的にやったらやっただけ昇給してもらえます。やら
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年昇給はある。賞与は同業他社にくらべると高い方。見なし残業40時間を
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:人によって違います。定時であがる方もいれば、毎日遅くまで残業
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
福利厚生:他の一般企業と同等です。オフィス環境:駅近で利便性が良いです。社内スペ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:もくもくと同じ作業を繰り返すのが好きな人には向いているかも。 仕事に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に暦通りに働けるので、自分自身のスケジュールの組み立て
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
オフィス環境:オフィスは東京メトロ半蔵門線半蔵門駅の出口真上になりますので、非常
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:常に新しい事に挑戦させてもらえます。働きがい:前出の通り常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月28日
働きがい:大手のスポーツブランドを一人で任されるので、責任感を持って仕事ができる
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人数の少ない会社なので、自分の任された仕事が多く責任感があるのでやりが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通常のアパレル業界の平均値です。 なので低いです。古株が多く給料をもらっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月28日
勤務時間・休日休暇:残業時間がとても多い。 全社員が夜21時を過ぎても帰らない。 2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月28日
勤務時間・休日休暇:社員の仲が良い。 上司が忙しく仕事をしていても、こちらが聞いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月28日
福利厚生:福利厚生は整っています。 有給は申請をすれば、取れます。 GWなどは有給昇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月28日
働きがい:一人で任されるので、ミスをした時の損害が大きい。 ミスをしない様にするた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:サービス残業は当たり前強制的に36協定に入らされ、21時まで
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の弱み:単純に価格勝負だと競り負ける。他社が受けたがらない仕事と粗利を取る仕
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:有給は取りやすい。女性は比較的働きやすいと思うが、担当している
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:通勤手当、退職金はある。住宅補助は会社都合の転勤が伴う場合のみ。基本は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:フットサルユニフォームの小ロットからのフルオーダー(弊社の優位性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:順調に売上を伸ばしてきた会社ですが、現状のままでは頭打ちとなるため
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:会社と相談し残業少なめや早期退社している方もい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月04日
働きがい:1つ1つのプロジェクトが大きく、大手不動産ディベロッパー等の開発計画に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月04日
福利厚生:管理職の立場から見て、退職金制度や賞与、昇給等の評価制度を立て、社員の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:アパレルの企画、営業、生産管理主にスポーツウェアの生産OEM、ODMで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
会社の安定性:自社工場で生産のため他社よりもスピードが早く、品質も強いため年々注
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:取扱い品目が多いのでお客様に様々な提案が可能ですが、その分商品知識を要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:当初経理身体験者として入社しましたが、サポートを経てスキルが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】無いです。書類一つ渡すのに声
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】出来ないです。部長のワンマン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】違います。指導というシステムが
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