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枚方信用金庫の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:
理事長がメインで社風等を決まるので方針がころころかわり、支店と本部での意見の違いが多く見られる

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は本部と支店で意見が違いすぎて、対立することがあり、コミュニケーションはあまり取れていない様子

ダイバーシティ・多様性:
全く多様ではない。
住宅手当も出ないので、近場の人が働く会社というイメージ。
実際最初は家から近い支店に配属されることが多く、知り合いに会うこともある

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:私はあまり感じられなかったのですが、営業店の職員からは、ト
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはありますし、嫌いな人がいても2年程度で転勤に
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回答者: 男性/ 金融営業(法人)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社風は完全トップダウンです。上の指示は絶対です。下の人間が
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
組織体制・コミュニケーション:少なくとも話しやすく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月17日
組織体制・コミュニケーション:基本的にいい人が多い。そして、いい人ほど辞めていく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:当時は年功序列で、能力重視というよりも、社歴が長い人が単純
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:当時は古い考え方が残ってる印象を受けましたが、今は時代と共
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回答者: 女性/ 金融機関/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:若手の挑戦する機会を与えて、昇格などに反映している。上司と
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回答者: 女性/ 金融機関/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
組織体制・コミュニケーション:ボーリング大会や、ソフトボール大会などで他店の職員
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回答者: 女性/ 金融機関/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月03日
組織体制・コミュニケーション:社員旅行、スポーツの大会、忘年会などで他店の職員と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.0
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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