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多摩信用金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。多摩信用金庫で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを449件掲載中。ライトハウスは、多摩信用金庫への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:
地域密着型の金融機関として、地域産業を金融の観点から支え、地域からの信頼が厚い金融機関。多摩地域の信頼は特に厚く、利用者数はトップシェアを誇り、職員全員が『お客様の幸せづくり』のために全力を尽くす。
金庫の理念から、お客様に尽くす為に何が出来るかを自発的に考え、行動する職員が多数在籍している為、店舗配属時に熱量の差を実感する機会が多いと思う。
資格取得を奨励する制度が多数あり、挑戦する機会が多い。より多くの資格を取得し知識を蓄える事で、できる業務が増えて行くので、営業活動の他、昇進を有利に運ぶ事ができる。採用後、余裕があるうちに多くの資格を取得すれば2年目以降の業務に憂いなく励むことができるのでは無いだろうか。
風通しは、金融機関であるため良いとは言い難い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の合流について、各支店毎に大きく差がある。上下関係が明確な支店、各職員の仲の良い支店様々である。基本的に縦社会である為、上司が新入職員に合わせてくれる事は少ない。入庫後、新入職員が上司に合わせる行動を心掛けることが重要である。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副支店長

4.1

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風:資格等に挑戦できる制度がある。自己啓発に関しては積極的であ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 融資審査/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:基本的には支店による。熱心な上司は本部へ訴えかけたりするス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:支店によるが、所属していたところではやる気があれば色々とチ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:昭和気質な企業。体育会系が多く、野球部出身とサッカー部出身

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回答者：男性/ 法人担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:挑戦機会は少ない。業務多忙であり後ろ向きな職員が多い。組織

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回答者：男性/ 法人担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:零細企業に過剰な融資をする企業組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ シニアアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月30日

企業カルチャー・社風:本当に古い社風です。超体育会系だと思います。営業の男は何か

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月22日

企業カルチャー・社風:年功序列が色濃い。お客様ファーストなためクレーム対応は基本

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回答者：男性/ お客さまサービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月27日

企業カルチャー・社風:縦社会で、体育会系。体質としては古い。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:支店のみんなで目標達成に向けて取り

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回答者：男性/ 個人・法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:挑戦機会はなくはないが、事務や本部からいろんな雑務、事務を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。現状維持の脳筋が非常に多く革新的なアイデ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも昔ながらの会社、の雰囲気が流れている。風通しの

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:金融機関の典型的な組織風土である。トップダウン型の官僚的組

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:体質はとても古いと思います。支店によっても大きく変わってく

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:社風は昔ながらなカルチャー色があると思います。中途採用はほ

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回答者：回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:体育会系である。支店や上司によって大きく差があるため当たり

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般職

2.7

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:風通しは支店によって差があるためなんとも言えない。支店長に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月02日

企業カルチャー・社風:支店や部署によって大きく異なる。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年10月16日

企業カルチャー・社風:やる気がない社員がほとんど。特にベテラン社員でしがみつくだ

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回答者：女性/ お客さまサービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業店/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2020年12月19日

組織体制・コミュニケーション:お店にやってかなり変わってくると思います。良好な関

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月12日

組織体制・コミュニケーション:配属された支店によって全然違います。コミュニケーシ

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回答者：回答なし/ 年金担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:基本的に古臭い。研

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:古いと感じる。変える様子もなさそう。ペーパーレスが進んでい

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回答者：女性/ 金融/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月04日

組織体制・コミュニケーション:同期同士は、配属先が離れていても親しくしているよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：長年勤めるためにジョブローテーションを採用し、色々な経

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：上司によるところが多い。人事制度や補償はしっかりしてお

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:夏休みは固定で決まっておらず、社員と相談してどの月のどの週

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

組織体制・コミュニケーション:支店長で支店の雰囲気が変わります。転勤とかで、支店

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会社名	多摩信用金庫
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	https://www.tamashin.jp/
所在地	東京都立川市緑町３番地の４

従業員数	2018名
設立年	1944年
資本金	19740百万円
代表者	八木敏郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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