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回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:
風通しはよい。なかなか成果に結びつかないまでも、若手に挑戦の機会を与えようとする気風もある。

組織体制・コミュニケーション:
異動が多いため、それにともない組織間の交流も活発。長く勤めれば勤めるほど、勤務した支店や部署が増えていくため、顔見知りも増える。そのため、自ずと交流も活発になる、という流れ。
上司との話しやすさに関しては、部署や上司と部下の関係性に依存するため、一概には言えない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はまだまだこれからの発展途上。

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回答者：女性/ テラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:意見をやたらと求めてくるが、通ることはまずない。組織体制・

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:社風は正直思っていたよりも古いと感じた。ただ、早い段階で渉

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回答者：女性/ 支店/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:全体的に古くさい風習。営業店と本部のギャップが大きく営業店

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはあまりない。研修は多いが、普段の実務に関

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回答者：女性/ テラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:意見を求めてくるが、ほぼ通らない。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:新しいことにも挑戦しようとする風土組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:金融機関である為古風な硬い雰囲気。昔からの慣習を大事にして

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業店/ 係員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月14日

企業カルチャー・社風:古くからの営業スタイル。とにかく数字を上げなければならない

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:社風は古いです。ノルマの数字も根拠は特になく体育会系です。

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回答者：男性/ 得意先係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも若手職員にも責任のある仕事が回ってくるため挑戦

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月23日

企業カルチャー・社風:顧客本意と表では言っているが、裏では数字をとれないと怒られ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月11日

企業カルチャー・社風:支店長により支店の雰囲気は変わる。目標が達成できていない支

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:営業職には毎月のノルマがあり、未達の場合は上司からの叱責は

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回答者：男性/ 融資事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 融資

2.8

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:年功序列で風通しも悪い。仕事に対する考えや取り組みが統一さ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月17日

企業カルチャー・社風:役員を持ち上げる風潮がある。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風:トップダウンの社風。上下関係がしっかりしており、先輩の名前

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月23日

企業カルチャー・社風:社風は古いです。組織体制・コミュニケーション:上下関係はか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:堅い。しかしそれがいいところでもある組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月13日

組織体制・コミュニケーション:サークル活動が盛ん。文化系、運動系など有り。参加は

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回答者：回答なし/ 得意先係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:支店のランクと支店長によって支店内の雰囲気は決められる。成

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月01日

組織体制・コミュニケーション:配属される支店によって

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回答者：女性/ 事務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

組織体制・コミュニケーション:仲の良い支店かによって違いますが、コミュニケーショ

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回答者：男性/ 融資係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2021年02月28日

ダイバーシティ・多様性:最近では新卒で外国人職員を雇い、中小企業で働く外国人労働

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良いとは言えず、本部から指示された目標に従う

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:従業員多く古くからの会社で年功序列制であり本部の絶対主義の

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回答者：男性/ 得意先係/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月13日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスの意識はかなり高く、うるさすぎるくらい。金

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

企業文化・社風・組織体制：大阪信用金庫は2020年で100周年を向かえ、大阪府内

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回答者：男性/ 課員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月29日

組織体制・コミュニケーション:比較的コミュニケーションは取りやすいように感じた。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:そのまんま年功序列の風土。実力次第で周りに比べて早めに昇進

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月03日

企業文化・社風・組織体制：地域貢献と言いながら、利益のことしか考えていない。特に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:昔ほどの体育会系の風土はなく、時代に合っ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:昔は体育会系の雰囲気が満載の職場でした。上意下達の先輩の言

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回答者：女性/ 預金/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月15日

企業カルチャー・社風:比較的風通しが良く、良いと思うことはスピーディに取り入れる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：どんな会社にも共通していることだか、合う上司や支店に赴

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会社名	大阪信用金庫
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	http://www.osaka-shinkin.co.jp
所在地	大阪府大阪市天王寺区上本町８丁目９－１４

従業員数	1343名
設立年	1920年
資本金	15098百万円
代表者	髙井嘉津義
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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