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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

働きがい：地域社会とともに人々のニーズに応えて、役立っているということが実感でき

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:研修は非常に多い。勉強したい人にとってはとても充実しているよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人事部は、それぞれ適正と思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】銀行業務検定試験等の奨励をしている。合

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】先づは銀行業務検定試験から

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】良くも悪くも本部からの割当てである。ただし、その割合目

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：入社時の研修は2週間程度ありました。札勘の練習なんかもありましたが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：【目標の決め方】支店長、役席者により店舗の年間目標を月間目標へ落とし込

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

成長・キャリア開発：金融機関としては小さな部類に入るので、各々が分業というよりな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

働きがい：支店では月末の数字や基盤項目の達成を常に強いられているので、お客様の為

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：学閥なし。実力と能力に応じた処遇とするために客観的な資格取得とともに実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

教育・研修：支店にもよるが配属先でのOJTはしっかりやってくれる。全体の研修など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目に見える成績を残すと、昇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：社内勉強会は積極的に行なっているが、ほとんどが自主勉強会という名目に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：得意先課であれば、会社の経営者から主婦、高齢者など幅広い属性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：月末に向けて数字を作っていく作業が主であり、本当にお客様のためにという

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新商品の取り扱いや新しい法制度に対応す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本部に対して顔が売れている

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回答者：女性/ 融資事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月18日

成長・キャリア開発:研修は定期的に行われており、申込みをすれば誰でも参加できるも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：年功序列は徐々に無くなってきており、一定以上の昇格においては相当に実力

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回答者：女性/ 経営企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画室/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:支店を回って同じ係をしているとあまり成長の機会はありません。

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月12日

働きがい:お客様にありがとうと喜んでいただけた際は働きがいを感じます。また、お客

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：配属先の店舗によってバラバラで現場の人間からOJTで教えてもらうこと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人間関係は支店によって違うと思うのでなん

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】覚えることがとても多いし、やり方がころこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案者と決裁権限者との世代間ギャップが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】よく社風や制度的に「風通しがよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】ケース・バイ・ケース。上司に施策あれば

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】当時の仕事では２回の合併を経験しました。それと同

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】いくらコンピュータ化されようとネット化され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】たとえ「チーム仕事」だったと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】どの様な仕事でも自分の成長の糧になり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】「個人が自由に決める」「大枠は上司が決

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】給与が上がるのは言うまでもないが、お客様からの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】大きい方が良いに決まっているが、結局は小さな達成感を

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成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】セミナ-等受けた方が皆さんに... 続きを見る

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会社名	大阪シティ信用金庫
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	http://www.osaka-city-shinkin.co.jp
所在地	大阪府八尾市本町２丁目８－１

従業員数	1799名
設立年	1945年
資本金	14318百万円
代表者	河村正雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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