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株式会社イーオンホールディングスの口コミを探す

株式会社イーオンホールディングスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】7日程度 ただ、コンスタントに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】20%程度です。消化を促すどころか、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】特に資格支援制度はありませんでした
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】あるようですが、労働規約にも記載がないようで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当は1人暮らしで15000円だった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:英語の資格取得、マネジメント系の研修は豊富だったように思います。さら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスも退職金規定もしっかりしていた。仕事の結果は給料やボーナスに反
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長、副社長、のツートップが組んで、かなりの手腕を発揮していらっしゃ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:アシスタントマネージャーの仕事をしていました。仕事内容は、学
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:学校を自分の手で作っていくという点では、広告なども自分たちの学校ででき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:同じ仕事を繰り返して行うことになり、ステップアップしていくには本
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:外国人講師と一緒に働くため、英語力がUPし、TOEIC500
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一緒に働くメンバーに恵まれていたので、とても楽しく仕事ができました。毎
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は岡山の施設で1週間ほどありました。もちろん費用は全額会社負担で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アシスタントマネージャーとして勤務しましたが、営業の要素が思ったより強
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】教える仕事は生徒の上達が自身の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】私自身、人前で教えるという仕事は不向
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】契約後に他部署に協力をあおぎながら業務を進め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しての対応ができていれば、寛容だと思い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】アドバイスというよりも相談しな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】バックオフィスと教師の役割が分かれてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】生徒の更新、定着を促すための各種イベン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】契約が決まるまでは個人での仕事が多く、請け負
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】アイデアの提案が直接通ったことがわからず
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】目標達成のために個々の成果が問わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】今や英会話スクールの老舗の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】所属している生徒たちの夢や目
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ほとんどの業務スケジュール個人を自分で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】生徒の試験合格や留学での成果は自分のこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいです。自身の責任で判断して業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は少ないです。定期的には月1回ですが、部署が小さく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】創業以来、英会話一筋でやってきた点。 採
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】採用研修後も定期的にブラッシュアップのため
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