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株式会社イーオンホールディングスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:
教材の種類が多い。

事業の弱み:
新しいことを取り入れようとしない。

事業展望:
いまだに口コミだけで新入生徒を増やそうとしています。SNSなどをどんどん活用していかないと、新入生徒確保がどんどん難しくなり業績は悪化すると思います。

回答者: 女性/ 代表教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
事業の弱み:経営陣がとても弱い。小さい会社としてやっていた時の記憶、システムで経
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回答者: 女性/ スクールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
事業の強み:教室運営ということで難しい面もあるが、子供向けとか色々企画すれば今後
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回答者: 女性/ ティーチングスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の弱み:コロナ禍もあり英会話スクールを辞め
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回答者: 女性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月28日
事業の強み:お客様第一なので、通っているほとんどの人は満足度が高いのではないかと
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回答者: 女性/ TA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
事業の強み:タッチパネルを使用するのは子どもから人気があり、コ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:中途で入社する方もとても多いです。私の場合同期は8名でしたが、学校
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
仕事内容:新規入学者の獲得では新規の来訪者と話をして目標を達成するためのコースを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
成長性・将来性:会社の体制が変わり方針がかわったように感じます。上からの指示も遅
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
仕事内容:英語力不問とありますが、ある程度の英語力ないと非常にくるしい。海外で教
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
仕事内容:いいも悪いも基本的に学校マネージャーが学校においてのさまざまな権限が与
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
会社の安定性:会社がKDDIの傘下にはいり経営がガラッと変わりました。求められる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
会社の安定性:最近大手通信企業に買収されたので、今後の会社の体質が良くなるといい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
会社の安定性:長年の無借金経営で会社は安定しています。業績で給与がいい意味でも悪
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年11月26日
事業での社会貢献:英語ができる人材を1人でも多く増やし、羽ばたいて頂く、という意
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年11月26日
成長性・将来性:将来性は一切ありません。 前述の通り、たとえ新入社員で入社しても、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年11月26日
会社の安定性:今のやり方を続ける以上は、毎月利益を出すことができているので、会社
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:全国に教室があり、ネームバリューもある。事業の弱み:今はオンラインか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】勤務時間は一律決められているため、公休以
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】英語学習においては優秀な教師
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】会議などでのプレゼンや取り組みを見
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】オリンピック開催が決まり、英語が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長、副社長、のツートップが組んで、かなりの手腕を発揮していらっしゃ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:同じ仕事を繰り返して行うことになり、ステップアップしていくには本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】なかなか直接的には実感しにく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】このままでは感じません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】質の高い日本人教師がいるところ 初級?中
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】今や英会話スクールの老舗の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】所属している生徒たちの夢や目
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】創業以来、英会話一筋でやってきた点。 採
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月26日
事業展望:日本の英語教育の変容に対応してテキストやカリキュラムも新しくなり、今後
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
事業の強み:とにかくいい人材が集まってくる会社だと思う。たまに例外はあるが。事業
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:広報事業の弱み:せっかく良い人材を採用しても、条件の悪さ(低賃金)が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】あまり大切にできません。なぜなら、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】そのような場合hs非常勤になるし
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