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株式会社イーオンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:社歴に関わらず、能力に応じて責任のある仕事やポジションを任せ
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:オンラインで研修ある勉強しようと思えば知識アップデートできる
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:特にキャリア開発はない。マネージャーになったら、そのあとのキ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
働きがい:対生徒なので、子どもたちが資格試験に合格した、社会人の方が昇級したなど
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回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏本部/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:サービス業としてのスキル、接客スキルはとても高いものが身につ
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回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏本部/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:キャリアはとても少ないので、スクールでの勤務を生かして、別の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:マネジメントスタッフ2名で300人以上の生徒を管理し、学校運
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:会社としては、生徒様が第一!といいつつ実際は営業主義。高額な教材を売っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:対人スキル。コミュニケーション力は嫌が応にも身につくと思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:その場その場で仕事をする上に、退職が多いので人手不足もありマ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:入社前に2週間の泊まり込みの研修がある。交通費は一回分しか支給されな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:一度かぎりのお客様ではなく中長期的にお世話をすることができ、信頼関係を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:お給料がとても少ない上、体調が悪い時でも無理して勤務し続けなければなら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:生徒様の指導や交流が楽しいこともあります。生徒様の英語力向上を感じられ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:入れ替わりが激しく、人が足りない教室に補充されていくため、能
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 部長/ はい

4.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:どんな資格を得ても、キャリアは変わりません。働きがい:働きが
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