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株式会社裕生のカテゴリ別口コミ（63件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(12件)

株式会社裕生の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
361万円280~450万円14人

（平均年齢42.9歳）

回答者の平均年収361万円
回答者の年収範囲280~450万円
回答者数14人

（平均年齢42.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		350万円
（平均年齢45.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		350万円
（平均年齢27.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		450万円
（平均年齢48.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		355万円
（平均年齢43.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

株式会社裕生の回答者別口コミ（11件）

  • 設備員 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月19日
  • 設備管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年07月02日
  • ビル管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年07月01日
  • ビルメンテナンス業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年04月04日
  • 設備管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年02月12日
回答者一覧を見る（11件）

株式会社裕生の職種別口コミ（63件）

運輸・物流・設備系（61件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社裕生の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月02日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年07月02日
福利厚生:
退職金についてですが、給料が基本給＋職能給である事を入社して初めて聞かされます。基本給:職能給＝2:8くらいな感じで基本給がかなり低く設定されています。退職金は基本給が基で算出される為に退職金はかなり低くなります。
保養所はありませんが、とある系列のリゾートホテルを優待価格で泊まることができます。
永年勤続表彰があり10年勤続するごとに記念品と金一封が贈呈されます。

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株式会社裕生の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月02日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:
自分がいた現場は深夜残業以外はほぼ定時であがれました。
現場は大きい現場で人数が多くいた為に有休は100%消化できました。シーズン休というのが2日間あり有休とは別に使えました。宿直業務が月に4〜6日あり、次の日が明け休みとなるために実質半月くらいの出勤でした。現場によりけりですけど、休暇の取得に関しては非常に良いと思います。小さい現場に配属された場合はあまり取れないかもしれません。

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株式会社裕生の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月19日
企業カルチャー・社風:
さまざまな規則等について遵守する気風はあまりありません。
その緩さ曖昧さが駄目社員のいごごちの良さに繋がっている部分もありますが、負の影響も大きいと思われます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や社員同士のコミュニケーションについては特筆するものが有りません。
上司との話やすさについては上司の個性に依存しており、会社として方策は特にとっていない。

ダイバーシティ・多様性:
この項目については、企業の競争力に繋がるようなものは見当たりません。

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株式会社裕生の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月12日

回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月12日
女性の働きやすさ:
働きにくい会社であると思う。少人数だが女性の設備管理チームがあるので、受け入れ体制自体はあるが、多くは採用されていないので、女性自体が少ない。

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株式会社裕生の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月12日

回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月12日
成長・キャリア開発:
設備管理について、研修制度は整っており外部講習にも積極的に受講させてくれる。

働きがい:
未経験でビルメンテナンスを始める会社としては良いと思う。一般的に忙しいとされる、ホテル、病院といった現場はない。大型オフィスビル、商業施設には適切な人数が配属されているので負担は少ない。

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株式会社裕生の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月04日

回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまりギャップは感じなかったこんなものかと薄給も覚悟の上だったんで。

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株式会社裕生の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月12日

回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月12日
事業の強み:
歴史ある会社で、当時から取引がある三菱系企業のビル管理を長く続けている。安定性が強み。

事業の弱み:
年配者が多く業務のＩＴ化が進まない。アナログな手法が多く、効率的でないと感じることが多い。

事業展望:
無理な事業拡大をせず、既存物件を長く維持するような経営をし、社員の定着率を向上することを重視する方向にシフトしていっている。

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株式会社裕生の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月02日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年07月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 31万円 7万円 50万円
年収 430万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
昇給はありません。
賞与は2ヶ月分出ます。
資格手当は各資格にそれぞれ付きます。
現場によって残業時間にバラつきがあるため、給料に差があります。全く残業がない現場もあれば毎月のように深夜残業がある現場もあります。残業代は全額支給されます。
給料を上げるためには、資格の取得が必須となってきます。

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