口コミ投稿日:2023年08月08日
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年07月26日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 22万円 | 7万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 8万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 10万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 回答なし/ 開発者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.2
口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 10万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
回答者: 女性/ エントリーオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
580万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 580万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年01月10日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
株式会社電算のカテゴリ別口コミ(89件)
株式会社電算の回答者別口コミ(20人)
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年08月08日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年07月25日
- SE 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年06月26日
- プロジェクトマネージャー(Web・アプリ・オープン系) 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年12月14日
- 運用 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年09月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社電算の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年功序列感が強いです。
また、全社的にかはわかりませんが、公共分野の部署は実装作業が得意なだけでは「仕事ができる人」という評価にはならない傾向にあり、法律や市町村の運用などがわかっていないとダメです。
また、開発担当者と保守担当が明確に分かれておらず、開発担当でスケジュールが振られてあるのに並行して保守もやらされたりします。
保守作業で残業になることもしばしば…
もう少し人が多ければそこを分ける余裕ができるのかなと思います。
組織体制・コミュニケーション:
部署によって飲み会が多い部署とほとんどない部署があるように感じます。