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株式会社ゼネックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ システム運用、プリセールス、など/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
社長、会長の声が大きいトップダウンな社風。とはいえ、一般社員が声を上げることは可能。結果思わぬミッションを背負うことになる場合もあるが、成長機会と捉えられれば悪くないのかも。
組織体制・コミュニケーション:
内勤はともかく出向組は基本バラバラで日常的に合わないので、それほどコミュニケーションが取れているとはいいがたい。