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株式会社ゼネックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:
典型的なオーナー企業の感じ。
年2回社員の集まりがあるが、オーナーが会社の方針など熱く語っている。社長は別にいるが、存在感が薄く感じる。

組織体制・コミュニケーション:
現場に派遣されるので、社員間のコミュニケーションはとりづらい。
組織は毎年変わるが、あまり意味はなかった。

ダイバーシティ・多様性:
会ったことはないが海外からの社員も採用している。

回答者: 男性/ テスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:自社開発の製品もあるので、そこに関わっているかどうかで感覚
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:契約社員のため分かりません。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:風通しはめちゃくちゃ良いです。空気も重くなく、残業しないで
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:自分で働きたい現場を言えば調整してもらえるので、自分が動き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:とにかくプログラマーが多いのでコーディングの技術などは悩ん
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
組織体制・コミュニケーション:先輩の上下関係はあるものの、皆かなり仲がいい方だと
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回答者: 女性/ システム運用、プリセールス、など/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:社長、会長の声が大きいトップダウンな社風。とはいえ、一般社
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:特にこれといったものなし。創業者である会長の発言権が強かっ
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:部署間の交流が豊富組織体制・コミュニケーション:組織間の交
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3.5
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企業カルチャー・社風:年齢層が低いため、コミュニケーションなどは多く、管理者として... 続きを見る
3.3
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企業カルチャー・社風:随分前のことなので忘れてしまいました。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
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