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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:時間管理という概念がない。会議において検討違いの意見を方向
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:退職金は自分で積み立てる形式のようであった(任意のため利用していない)
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:部署によるかもしれないが、与えられた役割によっては残業当たり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:社員は土日でも会社携帯をチェックし呼び出しに応じなければいけ
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回答者: 女性/ 総合職、カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
事業の強み:サプリメントの品質はすごくよいです。事業の弱み:組織がぐちゃぐちゃで
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回答者: 女性/ 総合職、カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:周りの従業員さんが和気藹々とした良い方ばかりなので、楽しく働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:スピード重視残業が当たり前組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:特になし部署が強制的に異動になり、仕事もちゃんとした基盤がな
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ kk/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 0万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:あまり年齢や性別、入社時のロールは重要ではないが、多くの企業がそうであ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:新しいことや会社がやりたいことに対しては研修支援があります。
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
勤務時間・休日休暇:正社員は基本土日休みで月1度出勤日がありますが、多くの社員が
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月28日
事業の強み:治療より予防に力を入れていく傾向が強くなってきているので、商材として
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・仕事量:仕事量も勤務時間も携わっている案件の数で変動するので、あまり安
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:自分で自らの考えを言いたい人や、人を引っ張って行ける人には向
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の変更も比較的肝要で変えやすい(早出、時短など)。休
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月28日
福利厚生:お子さんがいらっしゃる女性には、急な休みも肝要で働きやすいのではないか
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:サプリメント業界では歴が長いので、顧客もついており、これからの高齢化
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口コミ投稿日:2020年06月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外事業・原料部

2.6
口コミ投稿日:2020年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスはなく、業績貢献給という制度があるが、もらえるかは決まっておら
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ マーケティング部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 31万円 0万円 50万円
年収 440万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与という形の支給はなく、業績貢献給という形で年に2回の支給がありまし
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月03日
福利厚生:住宅補助は一人暮らしであれば、たしか2年間で3割が出ます。会社から指定
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回答者: 男性/ 医療機関営業・介護機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部/ 総合職

2.0
口コミ投稿日:2020年06月08日
勤務時間・休日休暇:規約にある労働時間とは別に、勤務開始前と退勤後に15分ほど清
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月28日
企業カルチャー・社風:アピール上手な人が得する社風。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しく、ある意味信者のような気持ちでないとつ
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
事業の強み:商品の質が良く、顧客は継続的に維持している。業界内ではトップクラスだ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の強み:業界No.1事業の弱み:電話通販には強いがインターネットなど今の時代
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良い休みの日も遊ぶくらい仲が良い人が多い管理
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みなので、予定も立てやすいです。入社2年目以降から
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
オフィス環境:オフィスはスペースもゆったりとありますし、綺麗です。休憩室もちゃん
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
福利厚生:今もあるかは分からないが、入社後数年間の住宅補助。家賃に関わらず4割程
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口コミ投稿日:2021年05月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:直属の上司やチームの評価ではない。最終は全て社長の確認があるのではない
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口コミ投稿日:2019年11月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に「ボーナス」というものはなく、その時にどれだけ会社に貢献したの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
仕事内容:【個人の裁量】社長に提案して社長が気に入れば案件を担当させてもらえる。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは自ら取りにいかないといけない。
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
福利厚生:福利厚生は充実していたと思います。社内に託児所などもあり活用しているパ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人が中心。しかし、月次目標については互いに
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