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株式会社わかさ生活のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 商品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:残業を推奨していないため、残業が出しにくい環境ではあります。
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 商品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は、多くないがそれなりにはあります。ボーナスとしての手当がない場合
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回答者: 女性/ 商品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:住宅補助は、新入社員2年目まででます。それなりの金額が出るので2年をめ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:福利厚生を期待する方は、多い方だと思うが、福利厚生と明示されていないも
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
事業の強み:売上が突然ゼロになることはないので、安定している販売方法であると思う
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 10万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給の幅は広いと思うので、給与を重要視する人は高い給与を目指せる可能性
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:オーナー色が強い組織体制・コミュニケーション:組織は変わり
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回答者: 女性/ 商品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望部署とは、違う部署に行くことも多く、組織変更
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回答者: 女性/ 商品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、育休産休はとても取りやすく、子供の突然の
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:時間外の対応をするときもあります。仕事を忘れての休暇とならな
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:さまざまな案件にチャレンジできる。働きがい:企画が実行できた
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:他の企業に比べると変化が多いので、期待していた通
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:自分が感じるか、感じないかな問題ではなく、社長がその社員が働きぶりがい
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年05月20日
福利厚生:福利厚生に関して、住宅補助は3割負担してくれるが、入社後2年で終わるの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人が中心。しかし、月次目標については互いに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいと思う面もあるが大きく感じる時もある。自分
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】改善点としてあげたものについては複数名
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】とても伝えやすいと感じる。何か感じたことや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】コミュニケーション能力、間をつなぐ・
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決める。しかし、日毎のスケ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】新しいことをする時に提案が正しいものか、修正点はあるか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実している。震災復興応援で支社を設立
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】自分の座る席の近くにグループリーダーか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容な訳では無いがミスがあれば、行った是正処置
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。すぐ上のリーダー陣やSVとすることが多い。し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ない。本社に在籍しているものへお客さんか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社長が阪神淡路大震災を経験されているので、今回3月11日に起き
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