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株式会社わかさ生活のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 校閲、編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーディング/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
勤務時間・休日休暇:月に一度土曜出勤がある(私の部署は自分で設定)7連勤NGで、
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 書籍/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:何事にもチャレンジする社風はあるし、社長の許可が下りればな
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 書籍/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の強み:継続的なファンがいるのは強い。事業の弱み:新規開拓に苦戦している様子
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口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:新卒にしては、給与はいいほうだと思う。しかし、先輩社員の話を聞くと昇給
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回答者: 女性/ 校閲、編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーディング/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:配置替えが多いと聞くのでいろんな業務にチャレンジしてみたいと
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 書籍/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 5万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的なお給料はもらえます。ボーナスに関しては社長が個人の働きや、会社
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回答者: 女性/ 校閲、編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーディング/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
福利厚生:退職金なし。最初の3年は月給制だかそれ以降は年俸制になるらしいオフィス
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
勤務時間・休日休暇:入社1年目には仕事があまり多くないため、有給などは取りやすい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
成長・キャリア開発:会社の定着率が低いため、ベテランの社員が少ない。そのため、若
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 書籍/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:社内独自の資格は取れるが、社会で有効になるかは不明働きがい:
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
事業展望:スピーディーをもって様々なことにチャレンジしようとするが、研究人員も少
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 書籍/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:所属する部署による、出版部署はほぼ残業ありきだった。多様な働
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 書籍/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:女性を中心とした福利厚生が多い印象オフィス環境:キレイかつ、四条駅近く
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回答者: 女性/ 校閲、編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーディング/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:本社に託児所が、あるため子育て世代は働きやすい感覚であるし、男
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:男性より女性が多く、女性が働きやすい環境
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 書籍/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性の福利厚生が多いので働きや
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 書籍/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:女性が多かったので働きやす
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
事業の強み:商品の質が良く、顧客は継続的に維持している。業界内ではトップクラスだ
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:入社してすぐに大きな仕事を任してもらえるので、やり甲斐は感じ
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
勤務時間・休日休暇:月に一度土曜出勤があり、自分の仕事の量に合わせて調節ができる
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、女性のキャリアアップは
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
オフィス環境:オフィスはきれいでとても過ごしやすい環
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強い。社長の指示がころころ変わり、振り
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
勤務時間・休日休暇:休日はとても少ない。月2回土曜日に出社日がフルタイムで設けら
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:新卒は会社が指定した部屋に住むと住宅手当が出る。また、今でもあるかわか
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:創業メンバーが女性多数であることもあり、女性管理職は多い。また
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:声をあげなければなかなか手を差し伸べてくれない。上司が部下の責任を取
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:何か新しく始めるにも、細かいステップが多すぎて、自分の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:新しいことには挑戦してみろっていう精神が結構強いため、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
多様な働き方支援:基本的には自分の働く時間を自分で管理するような感じ。残業を強要
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
多様な働き方支援:社内イベントに積極的に参加しないと、あとから名前を控えられるこ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:助けを求めれば優しく教えてくれる。話し合いの時間を取ってくれる人も結
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:自分で手をあげてプロジェクトを行えるため、やりたいことであれば、やりが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:他の会社のように上限関係にあまりうるさくはない。上司や
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回答者: 女性/ 編集制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:セミナーや勉強会など積極的に求めれば外で勉強させてもらえる機
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