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株式会社わかさ生活の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 漫画・書籍/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:社長の言う事に従っておけば良いと思ってる社員が多い。組織体
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:やりたいと手を挙げると何でも調整できる。色々と経験を積みた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:経営者一代でここまで大きくなった会社。そのままです。よかも
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:トップダウンな気質で常に朝令暮改の状態だった。そのため、何
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回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:従業員同士は先輩後輩関係なく風通しのよい環境で、辛いことも
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良い休みの日も遊ぶくらい仲が良い人が多い管理
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強い。社長の指示がころころ変わり、振り
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:とにかく、些細なことでも社長を納得させられなくては物事が前
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月03日
組織体制・コミュニケーション:組織変更が多くあり、業務内容を分かっていない上司が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:理念や指針を大切にしている会社。ルールの遵守を徹底している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司による。何を言っても採用し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】ヒトの上に立つ上司に尊敬できる点
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:会う人合わない人がくっきりと別れてしまう社風。オフィス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:従業員同士の仲は良いのですが、空気を乱す人間もいる。し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:会社愛が強すぎる人も結構多い。自分以外はお客様、という
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:何か新しく始めるにも、細かいステップが多すぎて、自分の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:新しいことには挑戦してみろっていう精神が結構強いため、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:新人でもチャンスをもらえるところ。社長にいきなり提案す
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:他の会社のように上限関係にあまりうるさくはない。上司や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:上下関係は他社と比べてゆるい方だと思う。和気あいあいと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:会社愛の強い人が多い。この仕事に誇りを持っていると断言
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月28日
企業カルチャー・社風:アピール上手な人が得する社風。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しく、ある意味信者のような気持ちでないとつ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは自ら取りにいかないといけない。
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