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株式会社熊本マランツのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】仕事の取り組み方は製品を乱雑に扱わないようにしても
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:夜勤や派遣社員はパートさん達の仕事分を前もって準備しないといけない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:毎月1日を中心に全体朝礼の形で、先月の仕事量や売り上げ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:建物も老朽化した上に度重なる地震により壁や天井もヒビだらけで修復工
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:日勤や出荷に関わる業務は、毎日8時30分から17時30分まで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】日勤も夜勤も10時からの10分、1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性が多い分女性たちは仲やコミニュケー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:女性社員やパートさん達は月の残業も少なく、休日や出勤時間の調整や融
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:大手や下請けのメーカーが発注して、電子機器や電化製品の基板実装や基板の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:いろいろなメーカーからの部品生産が可能であると売り込みをして、安
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】最近では新規事業を展開
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:女性社員が多い分、女性たちの勤務時間や急用などの休暇が
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